しろのわーる
この業界には伸びしろを感じなくなり、仕事がまばらになってきた。設備や機械も老朽化しており、会社の状況が危ういと感じて退職を決意した。
役員や経営陣が社長の言いなりであり、毎日同じことを繰り返す朝礼には飽き飽きしていた。
株式会社 フジコー
この法人は登記記録が閉鎖されています（2024-06-03）
事由: 合併による解散等
令和６年６月１日神戸市中央区明石町４７番地日本毛織株式会社（2140001012193）に合併し解散
事業の承継先: 日本毛織 株式会社
国税庁 法人番号公表サイトの公開情報にもとづきます。 現在の状況は登記事項証明書などでご確認ください。
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 2140001078870 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 2024年6月3日に閉鎖 この法人番号は現在使われていません
- 合併・事業承継
- 承継先の記録あり 別の法人に引き継がれています
- 同じ商号の法人
- 全国に24社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
この法人の登記記録は2024-06-03に閉鎖されています（合併による解散等）。事業は日本毛織 株式会社に承継されています。株式会社 フジコーは、兵庫県伊丹市に所在する製造業の法人です。代表者は日原 邦明、従業員数は257人、資本金は1716300000円です。国税庁に登録された法人番号は2140001078870です。利用者による評価は5点満点中3.1点（5件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 フジコー」という商号の法人は24社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
- 兵庫県神戸市 建設業
- 千葉県八千代市 サービス業
- 千葉県千葉市 建設業 登記が閉鎖されています
- 北海道札幌市 金融・保険
- 埼玉県さいたま市 小売・卸売業
- 山梨県甲府市 小売・卸売業
- 岐阜県羽島郡岐南町 建設業
- 新潟県魚沼市 建設業
- 熊本県天草市 小売・卸売業
- 大阪府吹田市 サービス業 登記が閉鎖されています
ほか13社
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 日原 邦明
- 郵便番号
- 6640857
- 所在地
- 兵庫県伊丹市行基町１丁目５番地
- 電話番号
- 072-772-1101
- 設立年月
- 1951年7月
- 企業URL
- https://www.fujico-jp.com/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- フェルト・不織布製造業
- 主な株主
- 日本土地建物,勧友商事,フジコー,みずほ銀行,フジコー従業員持株会
- 主な仕入先
- 東レ，Ｋｉ Ｃｈａｎｇ ＴｅｘＣｏ．，ＬＴＤ．，伊藤忠商事
- 主な販売先
- 林テレンプ，泉，三井屋工業，イッコウ，東邦テナックス
- 資本金(千円)
- 1716300
- 事業所数
- 9
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 17億1,600万円
- 純利益
- 2022年度4.06億円
- 平均年収
- 361万円
- 平均年齢
- 46.4歳
公開情報
公的情報- 法人番号
- 2140001078870
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 兵庫県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 伊丹市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- フジコー
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 2024-06-03
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 合併による解散等
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 変更事由の詳細
- 令和６年６月１日神戸市中央区明石町４７番地日本毛織株式会社（2140001012193）に合併し解散
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 承継先法人番号
- 2140001012193
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
竹屋
毎年の昇給は数千円しか上がらず、高い組合費や税金を考えると実質的には年々収入が減っていく傾向にあった。
さらに福利厚生と言っても、組合の行事に参加しなければ恩恵を受けられない状況であったため、実質的な還元はほとんどなかった。
温泉堂
人間関係は素晴らしかった印象です。
若い世代からシニア層まで、仕事をする際に隔てがなく働きやすかったです。
ただ現場と間接部門では多少の温度差を感じましたが、これは他社でも同様だと思います。
ごるきち
年5回の有給休暇は取得しやすく、カレンダーに記入して必ず取れます。
仕事も慣れれば多忙を感じることなく、週に2日程度の残業で充分です。
ミネミネ
公平な評価制度を設けず、上司や先輩の好き嫌いが判断基準となり、昇進ができずボーナスも減額されるなど、過酷な状況に置かれることがあります。
