日本ジャイアントタイヤ　株式会社

良い評価を得ると、基本給の昇給額が増え、賞与も年間4.3ヶ月から4.6ヶ月になります。
また社員割引でタイヤを購入したり、会社独自の保険制度があります。

求人条件で記載されていた通りの賞与が受け取れなかったり、昇給もほとんどない状況です。
製造現場では有給休暇が取得しにくく、出張手当も支給されません。
また、交替勤務や長時間労働が多く、身体を壊して辞める人も少なくありません。
さらに、労働環境の悪化により集中力が落ち、怪我のリスクが高まっています。
大怪我をした従業員も少なくありませんが、上層部は依然として過剰な生産ノルマを課しています。

給与は最初は少し低いかもしれないが、頑張った人にはしっかり昇給がある。
2022年から給与制度が変わり、ボーナスの1ヶ月分を1年間の月の給与に回したため、月の給料が体感1万〜1万5000ほど上がった。
それにより残業代も増えるため、実質年収も増加する。
福利厚生も充実しており、怪我等した時も安心できると思う。
昇給も上がる人は1万以上ざらに上がるため、やる気が出る。

残業代は100%支給され、福利厚生も充実しています。
昇給や有給休暇もしっかりと整っており、予定を立てやすい環境です。
仕事の内容はやりがいがあり、達成感も感じられます。
頑張り次第で評価されるため、外資系企業としての強みを感じます。
シフト制で4勤2休なので、休みが多くプライベートも安定した時間を過ごせます。

生産が多すぎて、身体が疲れている。
安全を重視していると言っているけど、実際は生産量が最優先されており、それが会社と従業員の間に亀裂を生むことがしばしばある。
仕事内容も肉体労働が激しいため、多くの人が健康を害することがある。
中年男性でも多く見られ、サポーターを巻いている人も珍しくない。
このような過酷な労働環境から、体調を崩しやすいという点も考慮すべきだろう。

評価が下がると給料が驚くほど減額されるため、外資系企業の厳しい側面を感じました。上司の好みも影響することから、媚びを売る必要性もあります。
さらに、給料が増額して欲しいと思います。シフトに入らないと収入が得られない状況は不満であり、また、シフト勤務は過酷で報酬に見合わないと感じています。

仕事内容はタイヤを作る製造業です。
製造工程がたくさんあるので細かくは説明出来ませんが、世界一品質のいいタイヤを作るという会社全体の目的があります。
重労働の作業が多く、現場で働く人は男性が多く、仕事が終わった後の達成感あると思います。