KT
在宅時だと社内の一部システムの使用権限が無いので、作業効率が落ちる。
セキュリティの観点から全てのシステムを使えるように出来ないのかもしれないが、コロナと共存してテレワークを今後もする必要があるなら、会社として考えなければならないと思う。
また、会社のPHSは社外では使えない。
前職では在宅時に会社のPHSも持ち帰っていたが、この会社は社外で使えないので、在宅時は個人携帯を使うしかない。
仕事のために電話するのに、電話料金は個人負担という点が理解に苦しむ。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
住友精密工業 株式会社は、兵庫県尼崎市に所在する製造業の法人です。事業内容は航空機器、熱交換器の設計・製造・販売、MEMS・半導体製造装置、MEMSデバイスです。代表者は高橋 秀彰、設立は1939-03-01、従業員数は1471人、資本金は10311000000円です。国税庁に登録された法人番号は4140001049416です。平均継続勤務年数 男性15.1年(その他) / 女性管理職比率 1.8%(6/328人) / 女性役員比率 5.9%(1/17人)。利用者による評価は5点満点中2.8点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
航空機器、熱交換器の設計・製造・販売
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
在宅時だと社内の一部システムの使用権限が無いので、作業効率が落ちる。
セキュリティの観点から全てのシステムを使えるように出来ないのかもしれないが、コロナと共存してテレワークを今後もする必要があるなら、会社として考えなければならないと思う。
また、会社のPHSは社外では使えない。
前職では在宅時に会社のPHSも持ち帰っていたが、この会社は社外で使えないので、在宅時は個人携帯を使うしかない。
仕事のために電話するのに、電話料金は個人負担という点が理解に苦しむ。
今のご時世、保育園や小中学校で学級閉鎖が起きてもおかしくない状況。
急にテレワークをすることになっても、会社は柔軟に対応してくれる。
濃厚接触者になった場合でも、テレワークが可能なので、有給休暇を取らなくて済む!
業務は簡単で、専門知識さえあれば誰にでもできる。
上司が理解力のある人なら部下の意見を受け入れてくれることもあり、意見が通りやすいと感じることができる。
何の役にも立たない検定を取得するように言われる。
学歴がないと勉強会への参加はできない上に試験費の補助以外の手当は一切ない。
業務内容も誰でもできるものが多いため成長にもつながらない。
→
無意味な資格取得を求められ、学歴がないと勉強会に参加できないし試験費の補助しか受けられない。
仕事内容も汎用性が高く、キャリアアップに繋がらない。
営業部で貿易事務を担当していました。
職場の雰囲気は良く、繁忙期でもコミュニケーションが取れる環境でした。
わからないことがあっても、いつでも聞ける状況でした。
派遣社員として働いていましたが、一定の裁量を持たせてもらえ、自分のペースで仕事を進めることができました。
毎年昇給があり、ボーナスも出るので満足している。
有給休暇を取得するのも簡単で、体調不良の際も上長に報告すれば休みを取っても問題ない環境だった。
その点は非常に好感が持てると思う。
一通りの世間一般の大手と同じ仕組みになりました。
育休や産休は当然であり、男性も育休を取得することが可能です。
女性の割合がまだ少ないため、女性への待遇が改善されています。
今後の展望が注目されます。
ここ10年位から、年功序列がなくなりつつあります。
役職がつくと一般より年間+二千円上がるシステムが導入されています。
また、売店や食堂を給料天引きで利用できるほか、朝ごはんも提供されています(美味しくはないですが)。
さらに、夜勤があるためお風呂も常に沸いています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。