みこやん
病院の給料は他の病院と比べて良いですが、前残業代が支払われないことや、師長が残業を申請しても部長に却下されることがあるそうです。
また、病棟が忙しくて休憩や食事も取れないことが多いとのことです。
委員会や勉強会に出席する際に残業代を申請しても削られるのは問題だと思います。
医療法人 回生会
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 7140005018752 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に13社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 回生会は、兵庫県宝塚市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は一般病院 131床 【付属施設】 透析センター・手術室・検査室・リハビリセンター・HCU病棟です。代表者は馬殿正人、従業員数は208人です。国税庁に登録された法人番号は7140005018752です。利用者による評価は5点満点中2.2点（7件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人 回生会」という商号の法人は13社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
- 北海道旭川市 医療・福祉
- 埼玉県幸手市 医療・福祉
- 宮崎県宮崎市 医療・福祉
- 岐阜県岐阜市 医療・福祉
- 熊本県山鹿市 医療・福祉
- 熊本県人吉市 医療・福祉
- 熊本県上益城郡嘉島町 医療・福祉
- 秋田県秋田市 医療・福祉
- 大阪府大阪市 医療・福祉
- 神奈川県横浜市 医療・福祉
ほか2社
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 馬殿正人
- 郵便番号
- 6650022
- 所在地
- 兵庫県宝塚市野上２丁目１番２号
- 電話番号
- 0797-71-3111
- 設立年月
- 1961年2月
- 創業年月
- 1949年5月
- 企業URL
- http://www.takarazuka-hospital.com/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 一般病院
- 主な仕入先
- 輔仁，やよい，メディテイク
- 主な販売先
- 入院患者，通院患者，兵庫県国民健康保険団体連合会
- 資本金(千円)
- 2470517
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 24億7,000万円
公開情報
公的情報- 法人番号
- 7140005018752
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 兵庫県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 宝塚市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- カイセイカイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 2件（令和３年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-03 / 60,000円 / 厚生労働省｜令和３年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-03 / 100,000円 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
姫トラ
産後復帰して、時短勤務となっても多忙で退庁できないことがほとんどです。
他のスタッフも帰宅させたいけれど、手伝えないくらい忙しかったり、時短勤務者の連絡を聞く時間が確保できなかったりします。
超過勤務を申請すると、周りの協力体制が不十分だと看護部長に思われてしまうため、申請もしにくいです。
院外の保育園にお子様を預ける方が延長連絡をしている場面をよく目にします。
syoko
CPA患者が直接病棟に入院する特殊な形態をとっています。
週に1〜2件程度と聞いていましたが、実際には1日に4件来ることもあり、かなり多忙です。
タイムスケジュールが大幅に崩れてしまい、外回り看護師に任せざるを得ません。
しかし、夜間のCPA患者入院では病棟全体の患者を対応しなければならず、看護の質が落ちたり処置時間が遅れたりしてしまいます。
高齢の不穏患者が自己抜針したり転倒したりすることもあるため、看護師や患者にとって安全な入院生活の提供が難しい状況です。
患者は病院側の事情や緊急入院のことを知らないため、処置が遅れたり外回り看護師がナースコールに対応できなかったりすることに不満を感じることも少なくありません。
ちゃかり
他職種との連携が取りにくいです。
看護師は忙しくても、検査や放射線技師、内視鏡のスタッフとの協力が難しいと感じています。
また、改善するための意見を看護部長に提出しても、なかなか動いてもらえません。
JUN
面接は院長や部長、人事部の方と行いますが、面接時に伝えられることと、実際の状況とは異なるケースもあります。
他の従業員たちも同じような経験をしているそうで、口コミを参考にすることをおすすめします。
大きなギャップがあるため、入職後にすぐに辞めてしまう方もいるようです。
患者さんのケアニーズが高く、先生方も個性的な方が多いため、体力と対応力が求められる環境だと感じました。
LIE
透析看護は、午前、午後、夜間というスケジュールに分かれていますが、どのクールも同じ業務を行います。
患者を穿刺し、透析を問題なく終了させる際にも回収や止血作業をします。
ルーティンな業務でストレスは少ないため、個々の患者の特性や生活スタイルに配慮した看護が可能です。
深い関わりを持つことができるので、やりがいを感じることができます。
ディーン大好き
病棟ごとに異なる雰囲気ですが、私がいた病棟は比較的良い雰囲気でした。
職種によって人柄も様々ですが、協力的な人もいますし、一方で無関心な人もいます。
先生方も中には親切な方もいましたが、多くの場合自己中心的であり、責任転嫁することもあります。
院長も問題を見過ごす傾向があるようで、放置されている感じがします。
特定の医師は自分の地位を重要視しており、周囲から呆れられるほどです。
