阪神園芸　株式会社

パワハラやその他のハラスメントが頻繁に起こり、公開処刑が常態化しています。
上司は部下のミスを平気で責め立て、謝罪することはありません。
本社にハラスメントを訴えても改善されず無視されるばかりです。
多くの社員が退職し、昭和時代の考え方の固い上司だけが留まっています。
新人もすぐに辞めてしまうため、求人活動は無意味です。
一見良い企業のイメージを持たれていますが、実際には過去最悪のブラック企業と言えます。

パワハラなどのハラスメントが日常的に起こり、公開処刑も当たり前。
上司は部下のミスを平気で責め立て、謝ることはまったくない。
書面で本社に訴えても改善されず、無視される。
多くの社員が辞職し、古い考え方の頑固な上司が残っている。
新人も長続きせず、求人活動も無駄だ。
一見良い企業イメージであるが、実態はブラック企業中のブラック。

甲子園のグラウンドキーパーには良いイメージしかなく、部署で比較的潤っているのはココだけです。

甲子園のグラウンドキーパーは良いイメージがあります。
部署で比較的潤っているのはココだけです。

社員の方も、同じアルバイトの方たちも、優しくしてくださって良い環境で仕事ができました。
お花の仕事でも販売より技術的なことをしたいとお願いしたのですが、配置にしてくださいました。
社内の皆様から温かいサポートを受け、心地よい職場環境の中で業務に取り組めました。
自身が希望する技術面の業務への配慮も頂き、充実した日々を過ごすことができました。

できれば同じアルバイトでも、花束やアレンジメントが作れる技術的な人には少し時給が高くても良いと思います。

基本的な設備等はちゃんとありましたので何も不満はありません。
社員の方もアルバイトの方も優しい方が多かったです。
→
設備も充実しており、快適に過ごすことができました。
また、スタッフ全員が親切でフレンドリーでした。

時給のアルバイトで、昇給等はありませんでしたが、特に気にしていませんでした。
少し遠いところから言っていましたが、交通費もちゃんと出ていました。
→時給のアルバイトだったが、昇給などはなかったが、それほど気にしていなかった。
距離が少し遠かったが、交通費もしっかり支給されていた。