ＪＲ西日本レンタカー＆リース　株式会社

他のレンタカー会社と大きく異なる点は、営業所によってコインロッカーやレンタサイクルの貸し出し、手荷物の預かり、駐車場や駐輪場の管理などの業務を行うことです。
これらの新たな業務に慣れるのに苦労する営業所も存在します。

入社した当初はアルバイト契約で採用されます。
半年後に契約社員としてステップアップし、さらに2年後にエリア社員になることが可能です。
正社員になるのは限られていますが、希望者の９割がエリア社員まで昇格しています。

レンタカーの貸し出し業務です。
車両の洗車、移動、日常点検や貸渡時の受付、注意事項の説明、電話応対などを行います。

ベースの基本給が低く抑えられているため、賞与が2か月分といってもかなり低い計算になります。
福利厚生は特筆すべきものがありません。
給料の基準が低いため、賞与も2か月分ではあるが少額です。
福利厚生についても特に目立ったところはありません。

少人数で営業所を運営したため、レンタカーの流れを身近で学ぶことができました。
コンパクトカーの運転にも自信が持てるようになりました。

レンタカーが営業所に戻ってくると車内の清掃をしていたが、複数台同時刻に戻って来ると、ドタバタしてしまった。
又、営業所に二人いる時は良いが、一人の時はトイレに行きにくい雰囲気だった。

営業所に複数の車が同時に戻ってきたため、清掃作業は大変なこととなった。
さらに、一人でいるとトイレに行きづらい状況も感じられた。

本社での事務業務に携われると思い入社しました。
営業所での受付業務は接客を伴うので、難しかったですが勉強になりました。

自身の運転技術が未熟であり、システム操作をマスターするのに時間がかかったため、先輩との人間関係が難しかった。