医療法人　晴風園

伊丹の病院で働いています。
夜勤ありの条件で入職しましたが、現在はまだ実施されておらず、人手不足のため研修やOJTも受けられません。
さらに、ボーナスは80%しか支給されないと言われ、不満が募ります。
看護師の入れ替わりが激しく、半年で6人も辞めることも珍しくありません。
このため、ケアに一貫性がなく、ストレスが増してしまいます。
また、残業が必要な場合でも師長の許可を得なければならず、誰かが代わりにつけてくれることも稀です。

リハビリ職は若い人が多く、20代がほとんどで1~6年目が多い印象です。
病棟ごとに担当はありますが、それぞれの病棟に応援に行くことがあり、同年代が多いのでコミュニケーションが取りやすいです。
リハビリテーション職では、主に20代の若手が活躍しています。
経験が浅いスタッフが多いため、各病棟で支援する機会もあり、お互いに意見交換しやすい雰囲気が広がっています。

勤務は完全シフト制で、希望休や有給が取りやすく働きやすい環境です。
月に1回ノー残業デーもあり、定時で帰れるのは助かります。

病院の立地上、超高齢者が多く認知症の方も多いため、病棟内で徘徊したり看護やリハビリに協力が得られないケースが見受けられます。

回復期の病院で、在宅復帰率70%を目指しているため、働きたい人には良い環境かもしれません。

病院での看護業務は、日常生活の援助がメインです。
慢性期病院であり、比較的落ち着いています。
介護士さんも多く配置されており、彼らが主に働いています。

点滴などはほとんどなく、医療行為は最低限に抑えられています。
このような病院で働く場合、将来転職する際には新たに学ぶ意欲が必要です。

急性期病院ではないため、厳しい人間関係やピリピリした雰囲気は感じられませんでした。
部長や師長もほとんどが良い人ばかりでしたので、良い環境だと思います。