医療法人社団　衿正会

職員送迎バスがあり、毎日定時上がりで残業なし。
仕事後のスケジュールも組みやすく、シフトは暦通りで年間を通して予定が立てやすいです。
半日有休制度もあるため、プライベートに合わせた勤務調整が可能です。

上半期、下半期と人事考課を提出するシステムであり、個人が設定した目標に対する達成率を評価されます。
自由度が高く、各個人の能力や成果が的確に評価される仕組みです。

個人による目標設定の自由度が高いぶん、効果判定は主観的になりやすくなります。
客観的な効果判定ができれば、それぞれの課題も明確に見えてくると考えられます。

夏季休暇など長期休暇はないため、子供の夏休み中の対応が難しいと感じています。
また、中途採用時には試用期間もあり、有給休暇が発生するまでの期間が長いことも少し不満です。

療養病棟、地域包括ケア病棟、介護医療院を併せ持つケアミックス病院。最近の流行りです。
県下で先駆けて介護医療院を立ち上げ、時代に合わせたキャリアを積めます。急性期や回復期に比べ、回転率が低いため、一人ひとりの患者様と長く関われます。

建物は古いですが、外部の清掃業者による日々の清掃で清潔に保たれています。
職員の働き方にはゆとりがあり、穏やかな雰囲気で仕事が出来ます。