株式会社 スリーエス

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
7140001069171 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に33社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 スリーエスは、兵庫県西宮市に所在するサービス業の法人です。事業内容は警備保障(施設常駐警備)です。代表者は福田武、設立は1978-12-01、従業員数は2991人です。国税庁に登録された法人番号は7140001069171です。女性従業員比率 6.7% / 女性管理職比率 14.7%(5/34人) / 女性役員比率 25.0%(1/4人)。利用者による評価は5点満点中2.7点(8件)です。

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2.7 (8件のレビュー)

警備保障(施設常駐警備)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
福田武
郵便番号
6620912
所在地
兵庫県西宮市松原町5番23号
電話番号
0798-33-4500
親会社
日本管財
設立年月
1978年12月
企業URL
https://www.3-s.co.jp/
業界
清掃・整備・メンテナンス・警備
主業種
警備業
主な株主
日本管財,セコム
主な仕入先
東急百貨店,セコム,アマノ,タスコエンタープライズ
主な販売先
横浜岡田屋,小松製作所,横浜倉庫,ユー・エス・エス
資本金(千円)
50000
事業所数
30
株式公開
あり
資本金
5,000万円
純利益
2023年度7.93億円
資産合計
2023年度91.60億円
利益余剰金
2023年度78.34億円
平均昇給頻度
3年に1回

公開情報

公的情報
法人番号
7140001069171
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
西宮市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
スリーエス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.3-s.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
警備保障(施設常駐警備)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
2991
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1978-12-01
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
山村 直人
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
309
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
8件(令和8年度麓刑務所警備業務請負契約 / 2026-03 / 8,340,000円 / 法務省|令和7年度麓刑務所警備業務請負契約 / 2025-03 / 7,920,000円 / 法務省|令和7年度山形刑務所警備業務等(正門及び南門等)委託契約 / 2025-03 / 13,320,000円 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 6.7% / 女性管理職比率 14.7%(5/34人) / 女性役員比率 25.0%(1/4人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T7140001069171/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

南チャン

3年前

組合がないため、賃金アップなど待遇改善の要望は叶えられません。
支給されるのは最低賃金のみで、昇給しても実質的には変わりません。
早朝や深夜の勤務があるため、通勤には車が必要ですが、ガソリン代が市場価格よりも低いため、負担が大きくなっています。
さらに、立て替えた通勤費を報酬と考えられており、遠距離通勤者は社会保険料が高すぎて手取りが減少してしまう状況です。

tomrin007

3年前

仕事は24時間勤務や深夜勤務が必要なので、夜更かしに苦手な方にとっては難しいかもしれません。
勤務の開始時間が早朝や終了時間が深夜になることも少なくありませんので、移動手段を確保する必要があります。

ホテルマン

4年前

キャリアに目立つ特徴はありません。
賃金を見ても働きがいを感じられる部分がないようです。
クライアントと営業の繋がりが希薄なために起きる問題が多いようです。
今後の努力課題は多くあると考えられます。

れい~ばん

4年前

最低賃金の改定に伴い、時給換算でその分が上がります。
交通費は現場まで近く、1日につき30円しかもらえず、申請用紙を記入して営業所へ提出しなければなりません。
計算間違いがあると経理から電話がかかってきてしまいます。

ごんべえ

4年前

勤務のシフトが決まる前であれば、休日や有給休暇を自分の都合に合わせて希望することができます。
24時間勤務の後は原則24時間は時間が空くため、連続勤務となっても一勤一休のペースを保つことができます。
(空いた24時間は睡眠等の休息に充てるべき時間ですが、これを割くことで自分の時間を多く確保することができます)

ピロリン

4年前

一日の勤務時間が9時間で有給休暇を取っても8時間しか支払われないため、有給休暇を取得すると給料が減る。
また、勤務シフトが固定されてしまうため急な用事や体調不良でも休みを取りづらく、家族の介護や突然の出来事で欠勤したい時にも代わりの人が見つからなければ取れないこともある。
そのため、大切な家族の最期に立ち会えなかった隊員の話を身近で聞くこともある。

しゅういち

4年前

常にその地域の最低賃金を支給されるだけでなく、通常勤務が1日9時間でも有給休暇を取ると8時間分しか支給されないなど、労働条件は悪く、セコいと感じることが多い。
一般社員は社有車を使えず、勤務先が早朝や深夜であるため公共交通機関では不便なことが多い。
その為、自家用車が必須となっており、会社から提供されるものはガソリン代のみに過ぎない。
業務に必要な費用を社員に負担させて利益を得ようとする姿勢も目立つ。
賞与もわずか1~2万円程度であり、年収も250万円ほどしかない。
報酬に対して不満を述べても、「この会社で大きな報酬を期待してはいけない」と言われてしまう。

オカボ

5年前

嘱託社員はほぼ最低賃金に準じた給料を受け取ります。
月額支給額は派遣先によって異なり、一般的には16〜18万円です。
この金額が安いか高いかは個人の生活状況に依存します。
年金を受給しながら働く方も多いと考えられます。

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