医療法人社団　幸泉会

書類作成などが苦手な方は得意な方に業務時間を合わせるため、残業時間が多くなります。
法人内で勉強会等が無いため、休みを潰さないとダメなのが残念です。

評価用紙がないため、上司の判断で決まります。
透明性がないため、悪い評価を受けた際には納得しづらいと感じます。

整形外科系の患者が多いため、勉強する機会がある。
休みを取りやすいので、勉強会などに参加しやすい。

評価用紙などはなく、評価もあまり気にせず仕事ができるので、給与にも大きな影響はありません。
増減も少ないです。

整形外科疾患が多く、脳血管疾患などの患者が少ないため、知識に偏りが生じます。
病院からの補助はなく、自力で勉強するしかありません。

リハビリテーション室は狭く、機器も古いため効果的なリハビリテーションが難しい状況です。
また、廊下や病院全体が老朽化しており、リハビリテーション以外の時間は主に病室で過ごすことが多いようです。
看護師や介護士の技術レベルが低く、指導を行っても十分理解されず、時間の無駄になることがあります。
さらに、患者や利用者に怪我を負わせてもインシデントが報告されず、管理が不十分な状態が続いています。
医師の質も高くなく、コミュニケーションが困難な場面も少なくありません。
経営が家族によって行われているため、改善要望を提案しても反応が薄く、他に選択肢が限られています。
最後に、院内の食事の質も非常に悪いという問題もあります。

入院患者、施設入所者にリハビリテーションを行い、計画書などの作成をします。
良くなった患者を見るのはやりがいを感じます。
残業は少なく、定時で帰れることがほとんどです。
車通勤でも駐車場代はかかりません。