かば
毎年春に昇給があります。
平均して数十円程度ですが、近くに住んでいるとかなりお得かもしれません。
交通費は1時間につき約70円かかりますが、これが時給に追加されて支給されます。
例えば、3時間働いた人はその日の交通費210円が給料に含まれます。
バイクで通勤すれば、100円分のガソリン代で何日も通勤が可能ですから、非常にお得だと思います。
また、繁忙期には自分のシフト休日に出勤すると、それなりに日当が付くこともあります。
株式会社 ウエダ
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 4140001068028 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に51社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ウエダは、兵庫県西宮市に所在するサービス業の法人です。事業内容は総合物流業です。代表者は上田浩嗣、従業員数は773人です。国税庁に登録された法人番号は4140001068028です。平均継続勤務年数 男性8.4年・女性5.6年（正社員）。利用者による評価は5点満点中3.3点（7件）です。
総合物流業
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 ウエダ」という商号の法人は51社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
- 三重県尾鷲市 小売・卸売業
- 京都府京都市 小売・卸売業
- 京都府京田辺市 建設業
- 京都府亀岡市 建設業
- 和歌山県海南市 小売・卸売業
- 和歌山県紀の川市 建設業
- 和歌山県和歌山市 医療・福祉
- 兵庫県姫路市 小売・卸売業
- 兵庫県宝塚市 建設業
- 大分県佐伯市 建設業
ほか40社
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 上田浩嗣
- 郵便番号
- 6638227
- 所在地
- 兵庫県西宮市今津出在家町９番２０号
- 電話番号
- 0798-22-6402
- 設立年月
- 1968年2月
- 創業年月
- 1951年4月
- 企業URL
- https://www.ueda-group.co.jp/company/group/ueda/
- 業界
- 運輸・物流
- 主業種
- こん包業（組立こん包業を除く）
- 従業種
- 運送取次業
- 主な株主
- 上田 浩嗣,上田 昌弘
- 主な仕入先
- ミドリ安全，Ｊ−オイルミルズ，イオングローバルＳＣＭ
- 主な販売先
- イオングローバルＳＣＭ，日本アクセス，Ｊ−オイルミルズ
- 資本金(千円)
- 20000
- 事業所数
- 29
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 2,000万円
公開情報
公的情報- 法人番号
- 4140001068028
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 兵庫県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 西宮市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ウエダ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
あちゃん
遠距離からの通勤は8時間働いても、その日の交通費はだいたい560円くらいです。
行きは順調でも帰りに疲れが出てしまうこともありますが、交通費は全額支給されるわけではありません。
1日で最大560円までで、時給には1時間あたり約70円の通勤手当が含まれます。
自営業者にとっては、交通費を所得として計上するのは厳しいです。
ヤマッコ
きっちり働いていれば、契約社員や社員にもなれると思うので目指している人は良いと思われます。
多少は入社した年齢もあるとは思いますが、勤続年数とかではなく、能力や仕事ぶりを確実にこなしていれば認めてもらえる環境にはあると考えます。
バイトパートなどは中々時給も上がるのかと思う人もあるとは思いますが、それでも一年もたたずに契約社員になっている方も多々いるので良い方だと思います。
水野
アルバイトやパートなどから時給が上がらないと思われることが多いです。
部署や営業所によっては、少しケチくさい面もあり、頑張る機会を与えられずに辞めてしまう人もいます。
早く契約社員になったり優遇されたりするケースもありますが、それが良いのか悪いのかは個人によって異なる感覚だろうと思います。
taka30
部署や営業所によってはいい場合もあると思いますが、会社全体でとらえるとなんかいまいちだなと思われるところが多々あり、人によっては押し潰されたり不満が増幅して行く場合もあると思います。
一番はやはり人間関係だと思いますが、全体的に言い場合のほうが少ないように思います。
多生の我慢のきく人もいれば環境を多少は変えられる人もいるとは思いますが、大半の人がもういいかなと思ってしまうような環境のほうが多いと思います。
バース
思ってた通りの仕事とは言え、環境や部署によっては苦痛だったりやりがいもかんじられないなどさまざまなデメリットがある。
個人的な考えだが、少なくとも長く続けられない環境と感じる。
しゅういち
アルバイトやパートの最大の不満は、有給休暇が60%しかもらえないことです。
今の時代において、これは最悪だと思います。
社員は100%もらえるようですが、大部分の従業員がアルバイトやパートで勤務しているのに、こんな低水準の制度に納得できません。
また保険なども会社負担があるとは言え高額であり、それを考慮してもらわないと、最終的には私たち従業員に大きな負担がかかってしまいます。
