株式会社 ジェイアール西日本デイリーサービスネット

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6140001055008 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
7社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 ジェイアール西日本デイリーサービスネットは、兵庫県尼崎市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は1.JR西日本の近畿地区の駅構内における「セブン-イレブンハートイン」などの店舗の企画、開発、運営 2.JR西日本の近畿地区の駅構内における商業施設のデベロッパー事業です。代表者は中西豊、従業員数は3991人です。国税庁に登録された法人番号は6140001055008です。平均継続勤務年数 男性16.2年・女性18.6年(正社員) / 女性従業員比率 57.2% / 女性管理職比率 12.7%(8/63人)。利用者による評価は5点満点中4.0点(6件)です。これまでに7社の事業を承継しています。

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4.0 (6件のレビュー)

1.JR西日本の近畿地区の駅構内における「セブン-イレブンハートイン」などの店舗の企画、開発、運営
2.宿泊特化型ホテルの「ヴィアイン」の企画、開発、運営

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
中西豊
郵便番号
6610976
所在地
兵庫県尼崎市潮江1丁目2番12号
電話番号
06-4960-9100
親会社
西日本旅客鉄道
設立年月
1987年6月
企業URL
https://www.dailyservice.co.jp/
業界
小売
主業種
他に分類されないその他の各種商品小売業
従業種
各種食料品小売業
主な株主
西日本旅客鉄道
主な仕入先
日本たばこ産業,ジェイアール西日本商事,当該商品のメーカー
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
2300000
事業所数
6
株式公開
あり
資本金
1億円
売上高
2023年度884.01億円
営業利益
2023年度20.67億円
経営利益
2023年度14.70億円
純利益
2023年度8.33億円
資産合計
2023年度621.55億円
株主資本
2023年度10.83億円
営業利益率
2023年度2.34%
経常利益率
2023年度1.66%
売上伸び率
2023年度63.71%
利益余剰金
2023年度8.33億円

公開情報

公的情報
法人番号
6140001055008
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
尼崎市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ジェイアールニシニホンデイリーサービスネット
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
1.JR西日本の近畿地区の駅構内における「セブン-イレブンハートイン」などの店舗の企画、開発、運営 2.JR西日本の近畿地区の駅構内における商業施設のデベロッパー事業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
3991
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(えるぼし-認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 18件・特許 5件(最新: 商標 / §vi∞Prime\VIA INN / 2022-06|商標 / 考えたのは\地球のこれから。\MY HOME HOTEL. / 2022-06|商標 / MY HOME∞HOTEL.∞目指したのは自宅のくつろぎ。 / 2022-06)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性16.2年・女性18.6年(正社員) / 女性従業員比率 57.2% / 女性管理職比率 12.7%(8/63人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6140001055008/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

やすきち

3年前

京阪神の駅ナカを中心にセブンイレブンのフランチャイズやテナント業を営む会社で、東京、京阪神、新幹線沿線でビジネスホテルを展開しています。
コロナ禍でリモート化が進み、以前ほどの人流は回復していませんが、駅周辺に位置することから多くのお客様と接する機会があります。

のびた

3年前

女性の待遇は手厚いと思います。
産休取得者は多く、産育復帰者も増えています。
時短勤務や時間休制度が充実しており、コロナ禍でのフレックス制度や自宅での勤務も広がっています。
現在、総務部にも女性が増えて相談しやすい雰囲気です。
セクハラ対応も改善され、我慢しなくてよくなってきました。
男性の育休制度も導入されています。

イバン

3年前

フレックス制度や半休制度の導入により、男性も育児参画しやすくなった。
コロナ禍でリモート勤務が増え、仕事と家庭の両立がしやすくなった。
京阪神を中心に展開している当社は転勤の少ない環境であり、人生計画を立てやすい会社だ。

ゆうぞう

4年前

グループ会社合同で志願者を募ってさまざまな分野の研修を無料で行います。
内容は会計、職務上のコミュニケーション、マネジメント等幅広く取り揃えており、自由意志に基づいて選択可能です。
例えば、営業が会計を学んだり、財務がテナント業務を学ぶこともできます。

ひらん

4年前

直上の上司からは、複数項目にわたる5段階評価を受け、最終的な評価はA、B、Cの3段階で決定されます。
年に2度の面談があり、少々抽象的な項目で評価されるため毎年納得がいかないこともあります。
低い評価を受けると同じ部署に留まることがあり、負のループに陥る可能性もある一方で、すぐに異動するケースもあります。
異動のタイミングや状況は常識次第で変わることもあるでしょう。

カズミン

4年前

発注、レジ打ち、接客、品出しなど
コンビニでの業務は多岐にわたります。
様々な年代のスタッフが活躍し、円滑なコミュニケーションが取れる環境も魅力です。
値引きセール時には声掛けやPOP作成を行い、目標数達成に向けて努力します。
各店舗間で順位が競われることから、モチベーションも高まります。

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