社会　医療法人　中央会

大手企業に勤める人たちの中で、普段と違う行動を取っている方が多いです。
おそらくシフトの調整が柔軟なためではないかと思われます。
役職に就いている人も多いようですね。

1年間での昇給が少なく、手当もほとんど出たことがない。
頑張ってもあまり影響されず、休みの買い取り制度も禁止された。

途中から厳しくなり、上司には話を通して強化を得ないといけないのが面倒です。
残業があると、終業後は難しいかもしれません。

ボーナスが年間4.2となっており嬉しいです！
給料も土地柄を考えると充分ではないでしょうか。

比較的返答は早く、法人の理事長だけでなく直属の上司も面接に同席しています。
毎回とは限らないみたいです。

母体の病院は忙しく休みがなかなか取れないですが、併設されている施設だと休み取りやすかったです。
しかし、医療保険、介護保険の改定時期等忙しく、忙しさに波があります。
当時は半日休みも申請しやすく、シフトの休み希望も全部出せました。
ここに関してはこんなに緩い会社はあまりないと思います。
プライベートを大事にしたい方にはうってつけです。
残業はサービス残業になりますが、基本的にノー残業です。
幹部達も残業に否定的で、残っている人には注意を受けることもあるようです。
休みもカレンダーの日数が十分で、土曜日出勤すると代わりに平日休みを取れるため、旅行等も平日に行くことが可能です。