とーと
頑張っている人や学生、教員と馴染みのある人は、妬みからか足を引っ張られる。
優秀な人は、退職して新天地へ向かう傾向がある。
ストレスで不調な人も、退職して元気になっていた。
頑張っている人や学生、教員と馴染みのある人は、妬みからか足を引っ張られる。
優秀な人は、退職して新天地へ向かう傾向がある。
ストレスで不調な人も、退職して元気になっていた。
学生の成長を支援したく、希望を持って働いていました。
誠実に向き合えば、学生や教員に思いが伝わっていたと思います。
学生と接する機会の多い部署と、そうでない部署との落差があります。
事務職員ばかりと接する時間は息が詰まりそうでした。
→ 学生と交流の多い部署とそうでない部署との違いを感じました。
事務職員だけと関わる時間は圧迫感がありました。
個人的には頑張ったと思っていたが、それを形にできなかったことが原因で昇進できなかったんだと思う。
昇進できた人は転職し、できなかった人は腹立ちに任せて転職する傾向がある。
やる気のある人は必然的に新しいチャレンジを求めることになる。
評価されなくても、批判されても、居座れることができる。
非常に多い人種が存在するため、普通の人はますます大変に感じるだろうが、一度非凡な存在になると、居心地が良いと思われる。
何もしなくてもよいから。
人事が正当に評価されているとは到底思えない環境に籍を置いていたので、やる気を見出すことができませんでした。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。