学校法人　兵庫医科大学

入職時から、経験の有無に関わらず、指導してくれました。
部署の方の名前を覚えたり接する機会を増やすためにローテーション式で教育されるため、教育係の負担も少し軽減され、部署全体で新人教育が行き届いていると感じます。

特定機能病院では幅広い疾患を学ぶことができ、呼吸器管理経験も得られる。
さらに必修研修や任意研修など様々なプログラムがあり、病棟ごとの勉強会も積極的に行われています。

部署の関係から、産後休暇育児休暇はしっかりしています。
上司は2〜3年で変わりますが、上司によっては有給が消化していないので、産後休暇前に残りの有給を全て使わせてもらえます。
ただし上司次第、部署次第にはなります。
わたしの部署は育児真っ只中のママさんが多いので、勤務体制が日勤は短く、夜勤が長いです。
未婚女性にも都合がいいと感じます。
また、未婚と既婚の割合も4対6くらいです。
そのため妊娠などでキャリアが損なわれるなどはないです。
先輩ママさんが職場復帰など、アドバイスをたくさんくれます。
看護師の人はわかると思いますが、妊娠や休息があっても、ラダーが下がることはありません。
仕事でのフォローはあります。

給料は満足いく額ではないと思う。
平日の朝早から夜遅くまで働き、休日も出勤することもあるため、実際の労働時間に対する報酬が不十分だと感じています。

仕事内容は看護助手として、患者さんに接し、配膳下膳や食事介助を行い、患者さんのお顔を清拭します。
さらに、患者さんの移送も担当し、日々の経験を活かす重要な場面です。

毎年の昇給によって、50歳代になるとかなりの収入増が見込まれます。
退職後に他社と比較すると優遇されていることがわかりました。
給料を重視する方にはお勧めです。
人間関係などで退職希望があっても、分院があり転勤できる利点があります。
子育て中でも外来種勤務や夜勤免除が可能です。
退職金は毎年確認できるため安心です。
施設内にはコンビニや食堂が揃っており、飲食には困りません。
白衣はサイズ豊富で毎日クリーニングできます。
教育費も十分にあるので公費で外部研修に参加する機会が多いです。

給与は悪いと言わざるを得ません。
昇給が少なく、あまり上がりません。
新卒の時は他の病院と変わらないですが、勤務年数が増えると差が付いてきます。
産休育休は問題なく取れますし、育休明けに復帰する人も多いです。
有給休暇の取得は部署によりますが、必ず取るよう監視されています。

大学病院として、教育の場としての役割が重要である。
学生実習や研修医、他病院からの受け入れも行っており、学びの機会に恵まれた環境だ。
さらに学術的な面でも力を注いでおり、学会発表や論文執筆の機会が豊富だ。
多くの症例を通じて経験を積むことはキャリア向上につながる重要な要素であり、大学病院で働く価値は高いと言える。