ハルヒ
年間休日は2023年度の119日で、繁忙期の12月の土曜日は丸々稼働日となっているため、かなり忙しいです。
基本的に週休2日ですが、月に1度、7時〜12時まで清掃などで出勤があります。
また現金で5000円が配られます。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
セッツカートン 株式会社は、兵庫県伊丹市に所在する製造業の法人です。事業内容は1. 段ボールシート及び段ボールケースの製造販売 2. 包装用資材及び包装用紙器の製造販売です。代表者は丹羽俊雄、設立は1999-03-01、従業員数は1011人です。国税庁に登録された法人番号は3120001116986です。女性従業員比率 11.5% / 女性管理職比率 4.5%(5/112人) / 女性役員比率 0.0%(0/22人)。利用者による評価は5点満点中2.5点(7件)です。これまでに3社の事業を承継しています。
1. 段ボールシート及び段ボールケースの製造販売
2. 包装用資材及び包装用紙器の製造販売
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(3社)。
年間休日は2023年度の119日で、繁忙期の12月の土曜日は丸々稼働日となっているため、かなり忙しいです。
基本的に週休2日ですが、月に1度、7時〜12時まで清掃などで出勤があります。
また現金で5000円が配られます。
ワークライフバランスは悪いです。
持ち場の機会が限定されているため、有給を取ってしまうとその機械が止まり、大変なことになります。
自分の代わりなどもいないので、有休消化率は最悪です。
さらに、年間休日に土曜日の2回、強制的に有給が使われる状況もあります。
社員の権利であるはずの有給が勝手に消化されてしまうのは問題だと思います。
段ボールが安定していると考えたので、なくなることは考えにくい。
セッツカートンはレンゴーの子会社であり、しっかりとした大きな会社だから。
一年ごとの昇給幅も決まっており、ある程度の年齢になると逆に下がったと感じることもあります。
役職が付かないとボーナスはそこまで多くはなく、その点が不満を感じている社員も少なくありません。
基本ルート営業で、既存のお客様に向かい仕事を取ってくる。新規も積極的だが、時間をかけてやっと取れるような営業。
新規が取れたときはかなり嬉しい。
知識は働いているとつくが、プラスどんな提案をして新規、新製品とるか考える楽しみがある。
自分なりの営業方法を見つけて、いくことが重要で、楽しみを感じるしかない。
いろんな業種の方と接することができ、自分の成長に繋がり、そこにやりがいを感じる。
考え方が古い感じがします。
仕事量は効率よくこなさないと、残業時間が増えてしまいます。
事務作業が多いため、営業から帰ってきても帰るのが遅くなります。
ただ回る営業だけでは将来通用しないので、本人自身の考え方や行動力が重要になります。
それを持ち合わせていない人にとっては厳しい状況かもしれません。
営業なのでワークライフバランスは良くありません。
連絡が休みの日にきたり、休日出勤もたまにあります。
しかし基本的には暦どおりの休みを取れる環境にあると思います。
接客業などと比べると、休みやすいです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。