伊藤ハムミート販売西　株式会社

肉の営業ですのでブロック（塊、15k以上の重さ）の販売になります。
自分で積み降ろすので重労働です。
場所によっては滞在時間が決まっているところもあるので早く下ろして車を出さなければいけません。
高確率で腰や体を痛めてしまいますので、若い時期だけの仕事だと考えられます。
トラックから降りる際、気をつけないと足に負担が来てしまい、危険な状況も起こり得ます。

上司達への教育不足が際立っています。
ハラスメントへの低さが特に顕著です。
合併もあり、あいつは何処のやつだからと言われることもよく聞きます。
あたまがすぐ熱くなり怒鳴られることもしばしばあります。
パワハラで辞めて行った方々も少なくありません。
本人は自覚はあるでしょうが、止めれない様子です。
初めてパワハラとはこういうものなんだと実感させられた場所でもあります。
メンタルは強かった方ですが、この職場はお勧めできる代物ではありません。
上司の教育が最優先だと思いますが、変わることはなさそうです。

朝礼は同じ空間で行われ、他部署の方々にも聞こえるため、叱責が日常的にあります。
その中で相当な口調でパワハラが行われ、何人もが辞めていきました。
上司は何もせず、ただ見ているだけです。

数ヶ月前から退職の希望を上司に伝えればスムーズに退職ができる。
配偶者の転勤に伴う帯同のため、転勤先に移動可能な部署が無かったため、退職を決定した。
転勤が期限付きだったのでジョブリターンを登録して退職した。

制度としては色々と用意されている。
女性で気になる所では、産休や育休制度、ジョブリターン制度があり、ライフワークに合わせた休職方法が選べる。