株式会社 ダイハツメタル

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5140001080361 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 ダイハツメタルは、兵庫県川西市に所在する製造業の法人です。事業内容は自動車部品等の鋳造品の製造です。代表者は金岡秀輝、従業員数は855人です。国税庁に登録された法人番号は5140001080361です。平均継続勤務年数 男性15.9年・女性14.5年(その他) / 女性従業員比率 23.5%。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。

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3.4 (8件のレビュー)

自動車部品等の鋳造品の製造

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
金岡秀輝
郵便番号
6660023
所在地
兵庫県川西市東久代2丁目1番13号
電話番号
072-759-1215
親会社
ダイハツ工業
設立年月
1967年11月
企業URL
https://www.d-metal.co.jp/
業界
メーカー
主業種
銑鉄鋳物製造業(鋳鉄管,可鍛鋳鉄を除く)
主な株主
ダイハツ工業,ダイハツディーゼル,金岡 秀輝
主な仕入先
草野産業,大銑産業,ツチヨシ産業,山川産業,豊田通商
主な販売先
ダイハツ工業,ダイハツディーゼル,トヨタ自動車,ヤンマー
資本金(千円)
205000
事業所数
3
株式公開
あり
資本金
2億500万円
売上高
2023年度249.91億円
純利益
2023年度-2.91億円
資産合計
2023年度162.41億円
株主資本
2023年度96.75億円
売上伸び率
2023年度11.06%
利益余剰金
2023年度89.62億円

公開情報

公的情報
法人番号
5140001080361
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
兵庫県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
川西市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ダイハツメタル
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.d-metal.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
自動車部品等の鋳造品の製造
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
855
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
特許・商標
特許 21件(最新: 特許 / ラップ工具 / 2020-06|特許 / 油分離回収装置 / 2019-11|特許 / 鋳造品の製造方法、熱処理方法及び高周波焼き入れ装置 / 2015-06)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性15.9年・女性14.5年(その他) / 女性従業員比率 23.5%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5140001080361/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

さりあ

4年前

高卒で働きたくて学校に勧められた就職先でした。鋳物の鋳造・加工をしていたような気がします。自動車関連会社なので自動車通勤をされてる方が多かったです。公共交通手段は阪急バスかJR北伊丹からまぁまぁ歩くので通勤手段として車が使えるのは良いのではと思います。
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高卒で働きたくて学校に勧められた会社で、鋳物の製造や加工をしていました。自動車関連業界だったので、通勤に車を利用する人が多かったです。公共交通手段は限られていたので、車が使える点は便利でした。

南海

4年前

昔ながらの町工場で、頑固そうなおじさんもいれば話しやすい人もいました。
合う合わないはありますが、どなたにも親切にしていただきました。

グリ

5年前

部署によって温度差はあるものの、部署内での人間関係は良好です。
コミュ障の方にとっては厳しいかもしれませんが、基本的に上司は自部署に対して理解があります。
上下関係のピラミッドがしっかりと形成されており、部下の責任は上司の責任となるため、個人が責められることはありません。

uochama

5年前

一部の部署では時短勤務や育休制度などが取得でき、会社も積極的に推奨している。
女性でも就ける仕事を用意するように通達があるため、採用枠が広げられている。

くるた

5年前

分業という考えが薄く、すべて一人でこなさないといけない。
通常、複数人で一つのプロジェクトを進めるところ、逆に一人で複数のプロジェクトを進める感じです。

とくみつ

5年前

部署間の連携が薄いため、会社全体が円滑に運営されているとは言えない。
各部署は自分たちを優先し、境界線を引いて他の部署と協力することを避ける傾向がある。

てぃーだ

5年前

何でも自分でやらないといけないため、さまざまな分野の経験を積むことができます。
通常、分業して行う仕事も一人ですることが多い。

ほしさん

5年前

製造業では、基本的には力仕事や立ち仕事が主であり、女性の比率は非常に低いです。
さらに、育児休暇などの制度があっても実際に取得できる職場は限られています。

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