株式会社　ウェイアウト

店の服が売れやすくなる方法や配置、コーディネートなどを一緒に考えたりすることがありました。
お客様に直接接客し、お勧めした商品が気に入って購入いただけた時は本当に嬉しかったです。
経営戦略的な面も学べて良かったです。

アパレルの接客スタッフとして働いていましたが、お店の服を必ず着ないといけなくて、自分で購入しないといけませんでした。
給料は繁忙期でも変わらず、高めです。

自分の好きなブランドを扱っているお店で働くことが、入社理由です。
先輩や知り合いから影響を受けて、楽しそうに働く姿に憧れたからです。
ファッションのトレンドや接客スキルを学ぶことができ、将来役立つだろうと考えました。
お客様に満足してもらい、服を提供する仕事に携わりたいと思ったからです。

自分が働いていた店舗は10代から20代の若者が多く、学生も多かったので、現場仕事も多かったです。
女性の中には妊娠を機に退職する人もいました。
ワークライフバランスに関しては整っていない印象があります。

アズールでは、自分がガツガツ接客しても個人の売上などは評価されない点が微妙だと感じました。
裏方の仕事は楽ですが、店頭に出ると高いヒールを履いて長時間立たなければならないため、体力が必要です。

私はアズールという服屋で働いていました。
新しい服を店頭に出したり、レイアウトを考えたり、お客様の試着の手助けをすることが主な仕事でした。
在庫の確認や掃除も少しありました。

お給料は低いので、新しい服が販売されたら割引を利用することがあります。
しかし、自分の給料から服を買わなければならないため、少々厳しいです。

アパレル店舗で接客と販売を担当していました。
お客様との対応から在庫整理まで幅広い業務に従事し、飽きることなく仕事ができる環境でした。