有限会社　セカンドサークル

会社からは、給与の有給休暇を確実に5日取るよう言われましたので、子供の行事や趣味の釣りなどでその期間を利用しています。
さらに育児休暇も2週間いただきました。
前の職場では時給も少なく楽しくありませんでしたが、現在の会社では夏のボーナスや冬の特別支給金があるため、自分の興味や活動にお金を使うことができ、それに非常に満足しています。

現在、女性からの応募がないため、女性スタッフが入れば、働き方などを合わせていくと考えています。
私自身も育休などを会社から申し出られるまで言わなかった経験がありますので、環境に特に問題はないと思っています。
最初は4日で十分だと考え提出したら、少なすぎだと怒られたこともありました。

今のところテレワークはないが、社員が増えるにつれて部署を作ったり発展させる可能性がある。
会社が成長する過程で、テレワークの導入も考えられるだろう。

定時で帰ることが多いです。
前の会社ではサービス残業がほとんどだったけれど、この会社はミーティング程度しかありません。
ミーティングも強制ではなく、参加しない人もいます。

最初は飲食店で料理人をしていましたが、家族ができ子供が生まれると拘束時間が長い職場だったので、転職し内装業に就いた。
給料は安く残業代も出ないため、毎月赤字で苦労していた。
友達に相談したところ、今の会社の条件が良さそうだと聞き、すぐに決断した。
入社して2週間で夏にボーナスをもらえるし、冬もボーナスがあると言われて驚いた。
ボーナスは都市伝説かと思っていたが笑われた。
子供が産まれた際には1週間の休みを取得できると伝えられ、ありがたいと感じた。
趣味の釣りや子供と過ごす時間が増え、給料面でも十分満足している。
基準によって働く価値観は異なるが、現在の状況に満足している。

昇給が日が浅いので具体的な金額はわからないですが、冬のボーナスや残業手当、家族手当に加えて、突発的な仕事があればさらに1万円の手当が支給されます。
前の職場と比べて生活面も安定し、予定も立てやすくなりました。

やりたいと言えば、助けてくれる人がたくさんいます。
失敗した時も一緒に考えて改善点を見つけられるので、解決しやすくなります。
会社は資格取得も支援してくれるし、他の人たちも取得している人が多いです。