株式会社 アメイズ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1320001003869 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に3社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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株式会社 アメイズは、大分県大分市に所在する飲食・宿泊の法人です。代表者は穴見 賢一、従業員数は1900人、資本金は1299000000円です。国税庁に登録された法人番号は1320001003869です。女性管理職比率 14.8%(4/27人) / 女性役員比率 12.5%(1/8人)。利用者による評価は5点満点中4.3点(7件)です。

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4.3 (7件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
穴見 賢一
郵便番号
8700105
所在地
大分県大分市西鶴崎1丁目7番17号
電話番号
097-524-3301
設立年月
1924年11月
創業年月
1911年10月
企業URL
https://www.az-hotels.co.jp/
業界
旅行・宿泊・レジャー
主業種
旅館
従業種
一般食堂
主な株主
穴見 賢一,穴見 保雄,穴見 加代,児玉 幸子,ゴールドマン・サックス・アンド
主な仕入先
トーホーフードサービス,ジョイフル,オーリック,神明
主な販売先
一般顧客,近畿日本ツーリスト,ジェイティービー,九州旅客鉄道
資本金(千円)
1299989
事業所数
72
株式公開
あり
上場市場名
福証 上場市場名 データ提供元:Wikipedia
資本金
12億9,900万円
株式/株価
(株)アメイズ【6076】
売上高
2023年度169.07億円
営業利益
2023年度39.94億円
経営利益
2023年度36.53億円
純利益
2023年度23.24億円
資産合計
2023年度285.06億円
株主資本
2023年度151.44億円
営業利益率
2023年度23.62%
経常利益率
2023年度21.61%
売上伸び率
2023年度16.54%
平均年収
364万円
平均年齢
37.8歳

公開情報

公的情報
法人番号
1320001003869
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大分県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大分市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
アメイズ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.az-hotels.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
1900
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
1299000000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長  穴 見 賢 一
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
財務情報
第100期(自 令和6年12月1日 至 令和7年11月30日) / 主要株主: 浜本 憲至(0.47%)、穴見 美由紀(0.69%)、穴見 美沙姫(0.84%)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性管理職比率 14.8%(4/27人) / 女性役員比率 12.5%(1/8人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1320001003869/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
60760
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E27761
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
サービス業
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
11月末日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
Amaze Co.,Ltd.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
カブシキガイシャアメイズ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-07-15 半期報告書-第101期(2025/12/01-2026/11/30) 2026-02-25 臨時報告書 2026-02-20 有価証券報告書-第100期(2024/12/01-2025/11/30)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-07-15 半期報告書-第101期(2025/12/01-2026/11/30)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

ルナ☆

3年前

パートでも、時給が高く、有給も付与されるので、この企業を選びました。
ホテル業もシフト制で勤務時間が固定なので働きやすいです。
パートの場合、希望シフト以外で働くことは稀です。

かぁ

4年前

どの部署もつながりがあり、コミュニケーションが問題なく取れていると思います。
通常は各部署で業務が分かれているためコミュニケーションが取りにくいと思われますが、皆スタッフそれぞれが助け合い、負担を大幅に軽減しており、良い環境だと感じます。
全スタッフが一丸となっていることで関係者間にコミュニケーション不足はありません。
個人プレイする人はいないし、とにかく働きやすい環境だと感じました。
早番、遅番、夜勤という様々な勤務シフトがある中でも業務が楽しく充実している会社だと思います。

ゆーはるとーたけ

4年前

月に一度の会議やミーティングでは、社長や部長が積極的に参加し、店長や社員の意見を真剣に受け止めていました。
風通しの良い職場であり、私が在籍していた時期は働きやすい環境でした。

ねねこ

5年前

同じ時間帯の同僚とは協力しながら助け合って仕事をこなしています。
お互いに成長を意識しあって信頼できる関係です。

おk

5年前

チェーンで多数の店舗を展開しているため、業務や経理関係の処理の仕方や管理は徹底しています。
残業はしないように指導されているため、業務が残っていても引き継ぎして定時で退社することができます。
シフトが厳しくなることもありますが、有給休暇はしっかり取れる制度です。

ホリホリ

5年前

ホテルのフロント業務は、チェックインや電話対応が主な仕事です。
その他にはネット予約や口コミの返信などの事務作業もあります。
お客様と会話をして、「ありがとう」と言われることが嬉しいやりがいです。
コロナ禍で人と交流する機会が少なくなった中、接客業でお客様とコミュニケーションを取れることは幸せだと感じています。

あいこ

5年前

コロナにかかり、他の企業が従業員とお客様との距離をとるためにレジを無人化したり、電子マネーを導入したりしている中、この会社は相変わらず現金でのやり取りが改善されない。

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