株式会社 大分銀行

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
7320001000084 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 大分銀行は、大分県大分市に所在する金融・保険の法人です。事業内容は金融業です。代表者は後藤富一郎、従業員数は2159人、資本金は19598000000円です。国税庁に登録された法人番号は7320001000084です。平均継続勤務年数 男性18.1年・女性14.4年(基幹的な職種) / 女性従業員比率 57.6% / 女性管理職比率 5.1%(12/234人) / 女性役員比率 16.7%(2/12人)。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.6 (8件のレビュー)

金融業

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
後藤富一郎
郵便番号
8700021
所在地
大分県大分市府内町3丁目4番1号
電話番号
097-534-1111
設立年月
1892年12月
企業URL
https://www.oitabank.co.jp/
業界
金融・保険
主業種
普通銀行
主な株主
日本トラスティ・サービス信託銀,明治安田生命保険相互会社,日本生命保険相互会社,三菱東京UFJ銀行,CBNY DFA INTL S
主な仕入先
日本ユニシス,沖電気工業,大分リース,当用買い
主な販売先
一般法人、一般個人
資本金(千円)
19598000
事業所数
97
株式公開
あり
上場市場名
プライム市場 上場市場名 データ提供元:東京証券取引所
資本金
195億9,800万円
株式/株価
(株)大分銀行【8392】
売上高
2023年度620.10億円
経営利益
2023年度65.15億円
純利益
2023年度51.56億円
資産合計
2023年度4.31兆円
株主資本
2023年度1722.88億円
経常利益率
2023年度10.51%
売上伸び率
2023年度37.40%
平均年収
650万円
平均年齢
39.0歳
平均ボーナス(賞与)
87万円/年
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
1万円

公開情報

公的情報
法人番号
7320001000084
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大分県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大分市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
オオイタギンコウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.oitabank.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
金融業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
2159
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
19598000000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
取締役頭取    高 橋 靖 英
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
3件(令和5年度地域雇用創造利子補給金(戦略産業雇用創造プロジェクト) / 2023-05 / 3,840,560円 / 厚生労働省|令和4年度地域雇用創造利子補給金(戦略産業雇用創造プロジェクト) / 2022-06 / 4,521,104円 / 厚生労働省|令和3年度地域雇用創造利子補給金(戦略産業雇用創造プロジェクト) / 2021-07 / 5,201,804円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
6件(DX認定制度 / 2024-01 / 経済産業省|DX認定制度 / 2022-01 / 経済産業省|登録金融機関登録 / 2007-09 / 金融庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
4件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省|次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省|次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 4件(最新: 商標 / OITA BANK × NOMURA Alliance / 2023-01|商標 / ネット赤レンガ支店 / 2014-07|商標 / 大分銀行 SORIN支店 / 2014-04)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
財務情報
第220期(自2025年4月1日 至2026年3月31日) / 主要株主: 膳所 英敏(1.40%)、高橋 慧(1.42%)、大同生命保険株式会社(1.73%)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性18.1年・女性14.4年(基幹的な職種) / 女性従業員比率 57.6% / 女性管理職比率 5.1%(12/234人) / 女性役員比率 16.7%(2/12人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T7320001000084/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
83920
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E03596
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
銀行業
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
3月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
THE OITA BANK, LTD.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
カブシキガイシャオオイタギンコウ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-06-25 臨時報告書 2026-06-24 臨時報告書 2026-06-18 有価証券報告書-第220期(2025/04/01-2026/03/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-06-25 臨時報告書
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

なは

3年前

20代のうちは資格試験や行事への参加、飲み会等様々な業務外のこともこなし、各種目標を達成する中で割に合わないと感じることも多いかと思います。
働かない管理職が多くおり、これらの人の高い給料のために目標を消化していると感じると、やる気がなくなってしまいます。

ムネボウ

3年前

年間の有給休暇のうち取得しなければいけない休暇日数が決まっており、平均して毎月1回程度は有給休暇を取得できる環境です。
さらに、年に1回連続休暇を取得することも可能で、休暇制度が充実しています。
終日有給休暇以外にも半日休暇や子供の看護休暇の制度も整っています。
営業日数は暦通りであるため、他企業に比べてお盆や年末年始は休暇が少ないかもしれませんが、有給休暇の取得が容易な状況だと思われます。

ミュー

3年前

入社前にイメージしていたような営業ノルマがあります。
営業項目も多岐にわたり、ノルマの数も大きいです。
営業には専門知識が必要で、各自のスキルアップが求められます。
また、定期的に勉強会も開催されます。
取得必須の資格試験や通信講座もあり、休日が受験で潰れることもあります。
年次によって必須の資格試験が決まっており、若手の間では必須資格が多くなります。

mimaちゃん

4年前

新入行員の頃は窓口、融資などを一通り経験する。
初めは個人のお客様を相手にすることが多い。
地域密着を掲げていることもあり、ローカルな雰囲気で、お年寄り対応等も必要になる。
接客が好きな人や、お金を取り扱うので厳格なルールが沢山あり、そういった規則に則って仕事をするのが好きな人には向いている職業だと思う。

ちゃんなぎ

4年前

支店によっては男性はジョブローテーションを優先され、女性はずっと窓口業務となる場合があり、同期内でも経験に差が開いていきます。
どの係になってもセールスは必須なので、セールスが苦手な人や親戚へのお願いが難しい人には全く向かない職業だと思います。

えま

4年前

銀行経験者でない方は、多くのことを覚えなければならず大変だと思います。
新しい法律が生じるたびに業務のやり方も変わるので、常に勉強が必要です。
正職員と同様の仕事をしなければならない場面もあり、負担は大きいです。

ジザベル

4年前

給料は、毎年時給が少しずつ上がります。
ボーナスは査定によって変動し、頑張れば他の人よりも多くもらえる可能性があります。
勤務日数が増えると雇用保険や年金などに加入できます。
また、パートから嘱託職員に昇進するための試験も受けられます。
さらに、有給休暇も取得できます。

くりす

5年前

良い上司、同僚、お客さまに出会えるかで、職場の印象が変わります。
守秘義務やコンプライアンスなどに縛られて窮屈に感じることもありますが、順応すれば何とかやっていけます。

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