有限会社　大分合同新聞社

ある程度は本人の意思や適性を鑑みた人事評価をしているとは思うが、コロナ禍で突然人員に余裕がなくなるケースも珍しくない。
一年に一度、本人の今の状況を申告するアンケートが実施されているので、その場を意思表示の機会として利用できる。
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コロナ禍では突然人員不足となることがありますが、一年に一度、自身の現状を報告するアンケートがあります。
この機会を活用して、自分の意向を示すことができます。

地元大分を豊かにしたいというヤル気にあふれて入社する人が多いため、社内の人間関係は良好だ。
都会での生活を経験したこともあるが、一生電車通勤は嫌だし、緑が身近にあふれている大分で暮らしていきたいと思って入社した。

やはり、狭い世界なので、上司によっては相性が悪くて自己表示しにくいひともいる。
まだ男性上司がほとんどであり、女性管理職はあまりいない現状。
セクハラやパワハラが長年まかり通ってきた男性中心の部署もある。
暗部がある可能性も考えられる。

毎年の春闘では、組合と会社側が昇給について交渉を行っています。
厳しい環境下であっても、会社は昇給に応じてくれています。
この事から、私達社員はそのありがたさを感じ、より一層頑張ろうという気持ちになります。

総務からは、部署異動の可能性がいつでもあると説明を受けた。
最近では業務局をまたぐ異動も頻繁に行われるようになり、異動時期になると不安を感じてしまう。
自分の能力を超える異動が起こると、本当に困ってしまう。

ニュースを取り扱う部署では、常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができます。
一瞬を捉える能力が要求されるものの、刺激的です。
他の仕事では味わえない感覚があります。

数ある部署の中で、在籍していた部署は販売部です。
主な業務は販売店の管理と部数の管理です。
担当地区の販売店の売上げだけでなく、地域貢献も含めて一緒に盛り上げて行ける仕事です。
体育会系な部署なので、やった分だけ返ってくることがあります。
付き合いも多いので、幅広い知識を得ることができます。
新聞は記事、広告、レイアウト、校閲などをクリアして、印刷に入り出来上がるので、その過程でそれぞれやりがいを感じれる会社です。