記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 マルミヤストアは、大分県佐伯市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は小売業です。代表者は池邉恭行、従業員数は3000人です。国税庁に登録された法人番号は2320001009114です。女性管理職比率 9.1%（13/143人）。利用者による評価は5点満点中4.0点（8件）です。これまでに3社の事業を承継しています。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（3社）。
営業の勉強会や研修を定期的に行っており、中国市場にも焦点を当てた取り組みが徐々に成果を出していると感じます。
新製品の発表に向けて期待される分野での販売活動はチーム全体で取り組んでおり、景気低迷からの回復が楽しみです。
昇進する機会も多く、達成感を得られるだけでなく給与も増えるため、やりがいを感じています。
採用面接ではモチベーションの高い人材を採用しており、良い雰囲気です。
さまざまな業界での派遣先があり、自身のスキルアップにつながることが期待できます。
ただし、他者からの評価は気にせず、経験を積むためには努力が必要です。
企業内異動やキャリアアップを望む際にも、十分な準備が必要だと思います。
私はレジ業務及び売り場のお手伝いをしていました。
レジに関して特別なやりがいや良さというものはありません。
ただ、レジ業務は店の顔のような存在であり、お客様から尋ねられることが多いです。
そうした際に「ありがとう」と感謝されると嬉しい気持ちになります。
暇な時には売り場の手伝いをすることもあります。
スーパーの設備は綺麗で清潔です。
休憩時間にはお喋り好きな人や一緒にお汁粉を作って楽しく食べることができます。
若い店長も相談に乗ってくれるので、働きやすい環境です。
女性が多い職場であり、お年寄りや子育て中の方も理解し合って助け合う環境です。
任された仕事はきちんとこなせば、比較的休暇も取りやすく、休憩時間も柔軟に取ることができます。
保育園に預けて働く際も、小学校の行事に参加するために休むことが可能で大変便利だと評判です。
産休を取得して復帰した方もいます。
不満な点特にない。
以前は残業や土曜日出勤があり、家族と休みが違って不便があったが、働き方改革で今はそれらが無くなった。
上司も仕事を助けてくれるようになって、助かる。
キャリアアップ、正社員になることも可能だが、そうなると出張や責任が増えてしまうので家族優先の女性には大変そうだ。
その点は他の職場でも同じだろう。
人間関係がうまく行けば、働き甲斐があり、助け合って働ける環境だと思う。
シフト制なので、希望休を出して、休みたい日に人が集中していなければ確実に休める。
急遽予定が入ったりしても人が多ければ休めるし、もし人が少なくても休みの人と変わってもらえることもある。
お正月も1日、2日と休みなのでゆっくりできる。
→シフト制のため、希望休を出せば、人気のない日には確実にお休みが取れます。
急な予定変更でも、忙しい時期なら代わりを見つけやすく、穏やかな年末年始の休暇も楽しめます。
繁忙期には制限された休みを取らなければならないこともあるため、希望の休暇が取れない場合もあります。
お昼過ぎから閉店時間まで働くことが多いため、閉店間際にもお客様が来店し、作業が遅れて残業することがあります。
勤務時間を超過しても1分単位で出るのでありがたいです。
給料は年に最低でも1回は上がります。
マルミヤの年度初めである5月に上がることが多いですが、最低賃金の改正が行われる10月ごろにも上がる場合があります。
交通費も1km以上あれば支給されます。
福利厚生もしっかりしており、パートでも産休や育休を取得することが可能です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。