サユリ
教育は毎週半日後に勉強会があるので、自分の時間が作れないから負担な気持ちになります。勉強自体はためになることが多いので参加します。機能評価やボーナスの評価に影響します。学会の発表会が毎年ありそれに向けてアンケートをとり、企画し取り組みんでいく過程が長くてきつい。
発表も休みに行くので、子どもの事を考えたりするのが大変。仕事終わってからも学会活動があるので、成長はするが、時間や子どもの事を考えないといけなくて家族に負担がかかる。
医療法人 新生会
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 3320005003888 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に14社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 新生会は、大分県豊後高田市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は豊後高田市内に１３２床の病院（急性期から慢性期まで）、診療所、介護老人保健施設、宇佐市内に４０床の病院を有する。又、病院の附帯施設として、通所リハビリテーション施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所も併設しているです。代表者は瀧上茂、従業員数は250人です。国税庁に登録された法人番号は3320005003888です。平均継続勤務年数 男性9.3年・女性10.7年（その他） / 女性従業員比率 68.8% / 女性管理職比率 45.7%（16/35人） / 女性役員比率 14.3%（1/7人）。利用者による評価は5点満点中3.4点（7件）です。
豊後高田市内に132床の病院(急性期から慢性期まで)、診療所、介護老人保健施設、宇佐市内に40床の病院を有する。又、病院の附帯施設として、通所リハビリテーション施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所も併設している。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人 新生会」という商号の法人は14社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
- 大分県豊後大野市 医療・福祉
- 奈良県奈良市 医療・福祉
- 山口県岩国市 医療・福祉
- 岐阜県郡上市 医療・福祉
- 広島県広島市 医療・福祉
- 大阪府大阪市 医療・福祉
- 大阪府大阪市 医療・福祉
- 茨城県石岡市 医療・福祉
- 福岡県北九州市 医療・福祉
- 福岡県福岡市 医療・福祉
ほか3社
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 瀧上茂
- 郵便番号
- 8790627
- 所在地
- 大分県豊後高田市新地１１７６番地１
- 電話番号
- 0978-22-3745
- 設立年月
- 1991年4月
- 創業年月
- 1969年9月
- 企業URL
- https://takachuo.com/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 老人保健施設
- 従業員数
- 250
- 主な仕入先
- アステム，翔薬，アトル，人健メディカルライジング，ＩＴＩ
- 主な販売先
- 一般個人
- 資本金(千円)
- 1866486
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 3320005003888
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 大分県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 豊後高田市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- シンセイカイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 事業内容
- 豊後高田市内に１３２床の病院（急性期から慢性期まで）、診療所、介護老人保健施設、宇佐市内に４０床の病院を有する。又、病院の附帯施設として、通所リハビリテーション施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所も併設している。
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 補助金採択実績
- 6件（令和３年度（令和２年度からの繰越分）インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金（インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業） / 2022-03 / 4,344,000円 / 厚生労働省｜令和３年度（令和２年度からの繰越分）インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金（インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業） / 2022-03 / 43,810,000円 / 厚生労働省｜令和３年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-02 / 60,000円 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 職場情報
- 平均継続勤務年数 男性9.3年・女性10.7年（その他） / 女性従業員比率 68.8% / 女性管理職比率 45.7%（16/35人） / 女性役員比率 14.3%（1/7人）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
Rachel Lam
毎月木曜日に半日、勉強会が開かれます。
様々な研修や新しい情報を得ることができて、非常に有益です。
その時の薬剤に関する注意事項や質問もでき、参加すれば充実した時間を過ごすことができます。
また、資格取得もサポートしてくれるため、効率よく学ぶことができます。
病院で新しい薬剤や注射法を使用する前に十分に教育を受けられるので、大変ありがたいです。
terydory
パートで産休と育休を取れる会社で、有給も取りやすく子育てママに優しい環境でした。
病気の際には敷地内に保育園があって助かりました。
bubu
職場の雰囲気は部署によって異なります。
忙しくバタバタしているところでは、みんなイライラしています。
スタッフ全員が優しくて親切で、相談しやすい環境です。
Ｍｅ
急な休みには、自分でその日休める人に連絡してもらう手続きが必要で、なかなか休みを取ることが難しい時があります。
ズリー
給料は一年にあがらず、不満でした。
周りの病院と比べて低く、長く働いている人より新規の人の方が給料が高いです。
私は、自分の経験や能力を考えるともっと評価されても良いと思っています。
ジジ郎
嫌な先生がいる課に配属され、業務外で泣かざるを得ない状況になりました。
その先生の態度が原因で多くの人が辞めてしまうほどです。
科目が多く、つきたくない科目に急に配属されることがありました。
患者に何をしていいかわからず、苦労したこともあります。
また救急車が来ても断れないルールだったため、スタッフ不足でも引き受けなければならず、バタバタする日々でした。
長年勤務していましたが給料は上がらず、毎週木曜には強制的な勉強会があって大変でした。
