けぶた
ほとんど評価が聞かれない部署もありますが、役職クラスには良い人もいます。
一方で、部署の特性を理解せずに勝手に方針を変え、無駄な費用削減を図ろうとする役職者もおり、その結果、部署のメンバーたちが苦労しているようです。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人社団 親和会は、大分県大分市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は衛藤龍、従業員数は345人です。国税庁に登録された法人番号は4320005000364です。女性従業員比率 60.3%。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。
「医療法人社団 親和会」という商号の法人は9社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
ほとんど評価が聞かれない部署もありますが、役職クラスには良い人もいます。
一方で、部署の特性を理解せずに勝手に方針を変え、無駄な費用削減を図ろうとする役職者もおり、その結果、部署のメンバーたちが苦労しているようです。
前の部署でパワハラやいじめを受けてきたが、今の部署に異動して落ち着いて働けるようになった。
ただし、いじめられた人は移動させられてもいじめを行った人はそのまま残っているため、対応が不十分だと感じる。
自分の部署は優しい方が多く、雰囲気も良いです。
職員同士で仕事中会話が多かったり、上司によく怒られていますが、スタッフとの関係は現在は良好です。
元々の給料、基本給が高くないため、困っています。
引かれものが多く、手取りがほとんど変わらないように感じます。
上司に評価され、A評価を受けるとボーナスが一万円増額します。
いい上司であれば適切な評価が得られるでしょう。
身体面への負担が大きく腰を悪くし、業務量か多くバタバタします。
他の部署は人が多いところもありますが自分の所は人が少ないです。
業務が繁忙で負担がかかり、腰を痛めることもあります。
周囲の部署は人手が豊富ですが、当部署は人員が不足しています。
ADLの支援、記録、評価、リハビリなど様々な業務に従事しています。
患者様とコミュニケーションを取る際に笑顔が見られ、穏やかな気持ちで仕事ができます。
年間2500円の昇給があります。
ボーナスは4~4.5の変動制なので最低でも4は貰えるので安定です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。