記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
大分港運 株式会社は、大分県大分市に所在する交通・物流の法人です。代表者は山田智治、従業員数は60人です。国税庁に登録された法人番号は2320001000048です。利用者による評価は5点満点中3.0点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
ブラック企業で、新日鐵大分の代一次産業である為、災害や労災など有れば新日鐵大分からの圧力コンプレインハラスメントが有り労災に対し貴社への評価をランク付け仕事単価などに影響がある為、貴社では労災災害の隠蔽をして、本人には、給料や賞与が大幅に減額される。
私は仕事年数10年間だったが、腰痛の申告をして入社したが仕事の影響で、『広範脊柱管狭窄症』となり病院から診断されたが、その後は仕事を辞める様に、窓際になり毎日反省文を書かされ続けられること5ヶ月間指示され、仲間からも声掛けもなく、職場に行くことがつらくなり、病気も悪化して労災保険の適応認めず自己退社されるようになった。
（削除した形容動詞：急激な、困難な）
基本給は、年齢層に合わせて家族数に合わせて支給して居たが私は、10年間の昇給は、年¥1.000アップで、他の社員は人に対し昇給率120〜150%違う事が分かり役職が個人の評価社長が認められた社員だけが給料、賞与に年率50〜100万円違っているブラック企業であった。
上記の文章を短くまとめて：
給与制度は不透明であり、成果や能力に応じた公正な評価がなされず、個々の昇給率には大きな差があることが明らかとなった。
社長が認めた特定の社員だけが高額な報酬を受け取っており、このようなブラック企業の悪弊が浮き彫りとなっていた。
入社後、全ての仕事が出来るため、評価は良く課長に昇進する約束もされていたが、基本給は高かった。
給料が減額され、常勤の場合は特に収入が少ないです。
ボーナスも上がらず、住居手当や交通費、免許手当も不足しています。
さらに有給休暇も限られています。
作業がキツくて、脊髄を２度痛め、治療や通院、入院、退院、手術を経験して約３年近く現場に復帰できない状態です。
会社は３度目の入院を避けるために自分に優しい方針で対応しています。
とにかく楽しいことだけが重要で、自由な仕事内容を持つ。
月１回の飲み会や宴会が開催される際には好きな場所や県外へ行ってレンタルも可能だ。
ケガで長期離脱し、現場復帰ができないために入院を２度経験しました。
保険金と傷病手当で生活しています。
女性の同僚はいません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。