社会福祉法人　一燈園

私が勤務していた時は副業が認められていなかった。
夜勤手当や残業手当も充実しており、副業しなくても生活に困ることはなかった。

目標を考え、用紙に記入する際、場合によっては書き直す必要があります。
上司の意見を押しつけられることもあるため、本当に必要なのか考えることも多いです。

当初介護福祉士の資格を取得した後すぐに退職する予定だったが、日々上司や他職員との笑顔あふれる日々が続き、結局2年半も勤務を続けられた。

評価ではなく、上司に好かれることが重視されているように感じられます。
さらに、社会福祉法人であるにも関わらず、縁故採用が行われており、理事長の息子や娘が副部長や次長のポジションで入社しています。

部署によって利用者の状態が異なるため、給料は同じでも負担が多いところもあります。介護職ではズボンが支給されますが、ケアマネージャーには支給されないか、されても考慮されていません。
--------------
部署ごとに利用者の状況が異なるため、同じ給料でも負担が大きくなる場合もあります。介護職員にはズボンが支給されますが、ケアマネージャーには支給されないか、あるいは適切な対応がなされていないこともあります。