医療法人 健裕会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8320005000336 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
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全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

医療法人 健裕会は、大分県大分市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は永冨 裕文、従業員数は290人です。国税庁に登録された法人番号は8320005000336です。平均継続勤務年数 男性11.2年・女性10.9年(その他) / 女性従業員比率 67.6%。利用者による評価は5点満点中3.7点(8件)です。

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3.7 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
永冨 裕文
郵便番号
8700820
所在地
大分県大分市西大道2丁目1番20号
電話番号
097-545-1717
設立年月
1987年12月
創業年月
1978年12月
業界
医療・福祉
主業種
一般病院
従業種
老人保健施設
従業員数
290
主な仕入先
アステム,田吹ムトウ,日清医療食品,大分白屋,翔薬
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
2141607
事業所数
1
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
8320005000336
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大分県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大分市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
271
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
2件(令和4年度新型コロナウイルス感染症患者等入院受入医療機関緊急支援事業補助金 / 2023-02 / 9,000,000円 / 厚生労働省|令和3年度(令和2年度からの繰越分)新型インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2021-06 / 2,178,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性11.2年・女性10.9年(その他) / 女性従業員比率 67.6%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8320005000336/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

たまたん

5年前

脳卒中後遺症に対するリハビリを行っています。
急性期から回復期病棟があり、発症当日から早期にリハを開始し、患者の機能回復、早期退院、社会復帰を目指しています。
発症時は寝たきりの状態でも徐々に回復し、自分で歩くことや、食事、トイレなどが行えるようになる喜びを患者と一緒に共有でき、やり甲斐と責任感を感じます。

リンゴ

5年前

病院は創立40年以上が経ち、老朽化が目立つ。
トイレも少なくドアの閉まりも悪いし、病室も狭く車椅子を自走しづらいとよく聞く。
エアコンの効きもイマイチだ。
病院が建設されてから40年以上経ち、古びた面影が見られる。
トイレやドアに不具合があり、病室も狭くて車椅子で移動するのが難しいという声が多い。
さらに、エアコンも十分な冷気を提供していない。

neco

5年前

リハビリ業務自体に不満は感じません。
残業もないので、毎日すぐ帰れます。
ただ、他の職種との連携がうまく取れていないようです。

もよこ

5年前

とにかく休みを取りやすいです。
育休、産休、看護休暇は勿論で、最大40日の有給も自由に取得可能です。
さらに、時短勤務も選択することができます。

ぁきな~にゃ

5年前

月の給与は手取り約20万から25万位。
資格手当込みですが、リハの給与としては普通だと思います。
賞与は夏が1.5倍、冬が2倍になります。

Atsuhime

5年前

リハだけで60人近くいますので、苦手な方などは居てもおかしくないでしょう。
業務以外のことで話さなければいいだけなのでストレスは感じません。
人間関係は中立です。

パナ

5年前

入社して10年ですが、昇給は2〜3回/年程度で、1千〜2千円程度のものしかありません。
今後は経営状況によって昇給の有無や額が変わる可能性があります。

yurri999

5年前

休暇が取れることは、万が一の事態にも対応しやすいです。
特に不満はありません。

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