株式会社 ネオマルス

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1320001002202 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 ネオマルスは、大分県大分市に所在するIT・通信の法人です。事業内容は・電気通信工事業 (テクニカルソリューション事業部) 「特定建設業 大分県知事許可 許可(特-2)第14627号」 ・人材事業 (ヒューマンソリューション事業部) 「一般労働者派遣事業許可 派 44-300127」 「有料職業紹介事業許可 です。代表者は甲斐武彦、従業員数は111人です。国税庁に登録された法人番号は1320001002202です。利用者による評価は5点満点中2.8点(2件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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2.8 (2件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
甲斐武彦
郵便番号
8700034
所在地
大分県大分市都町2丁目1番10号
電話番号
097-573-3131
設立年月
1991年10月
創業年月
1989年5月
企業URL
https://www.neomars.co.jp/
業界
建設
主業種
電気通信工事業(有線テレビジョン放送設備設置工事業を除く)
従業種
労働者派遣業
主な仕入先
テレ・エンジニアリング,日本メディコム,メディオテック
主な販売先
ソフトバンク,NTTコムソリューションズ,日立物流
資本金(千円)
40000
株式公開
あり
資本金
4,000万円
売上高
2022年度21.23億円
経営利益
2022年度1.59億円
資産合計
2022年度16.64億円
株主資本
2022年度4.94億円
経常利益率
2022年度7.50%
売上伸び率
2022年度7.45%

公開情報

公的情報
法人番号
1320001002202
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大分県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大分市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ネオマルス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.neomars.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
・電気通信工事業 (テクニカルソリューション事業部) 「特定建設業 大分県知事許可 許可(特-2)第14627号」 ・人材事業 (ヒューマンソリューション事業部) 「一般労働者派遣事業許可 派 44-300127」 「有料職業紹介事業許可 44-ユ-300054」 ・IT推進事業 (ITソリューション事業部)
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
111
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
認定・資格
1件(DX認定制度 / 2023-11 / 経済産業省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 6件(最新: 商標 / stella cloud / 2023-01|商標 / §X∞XROSS / 2022-12|商標 / §XROSS / 2022-12)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1320001002202/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ラロッカ

4年前

形式的な人事評価制度だけが存在し、実際には部長以上による恣意的な評価制度でした。
また評価決定後に本人へのフィードバックもなく、どのような意図で評価されたのか全く分からないため評価以降に自分自身がどのように会社に貢献したら良いのか具体的に考える機会がありませんでした。
結果として、上の言うことを聞いていたら良いという社員だけが残る構図を自然と形成していると感じました。

地黄八幡

4年前

オフィスが狭くて風通しが悪いため、愚痴をこぼす人が多い。
マネジメントは欠点ばかりに目を向けるので、社員の士気も下がっている。

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