ダグラス
当時の人間関係は最高で、今でも交流が続いています。
人間関係は将来に向けて大切な財産だと思います。
他の人とたくさん触れ合う機会があることは素晴らしいです。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 エフ・ティー・シーホテル開発は、大分県大分市に所在する飲食・宿泊の法人です。事業内容は宿泊業です。代表者は澤田清、従業員数は111人です。国税庁に登録された法人番号は2320001000650です。平均継続勤務年数 男性13.1年・女性10.1年(正社員)。利用者による評価は5点満点中3.7点(7件)です。
宿泊業
当時の人間関係は最高で、今でも交流が続いています。
人間関係は将来に向けて大切な財産だと思います。
他の人とたくさん触れ合う機会があることは素晴らしいです。
150名程度の従業員に加え外部からの派遣社員、バイトなど含めると250名ほどと関わることが出来る。様々な業態の職種が混在する形態なので、関わる部署以外であってもどのような業務に携わっているのか垣間見ることが出来る。
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150人ほどの従業員に加え、外部からの派遣社員やアルバイトを含めて計約250人と関わる環境です。異なる業種の職種が集まっており、他部署の業務内容も偶然垣間見る機会があります。
有能な上司がいないため方向性が定まらない状況です。
仕事ができると勘違いしている上司にも困りますし、上からの命令をそのままやれと伝える上司もストレスが溜まります。
職場は人間関係が大切であり、環境によっては思わぬハプニングが起こることもあります。
自分のイメージだけで決めつけず、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら成長していきたいですね。
中途入社で希望の職種に配属されることが多いと思います。
今は 働き方改革のおかげで 多少 以前より 良くなりました。
ただ 逆に 残業する! 圧力が半端ない。
現在、働き方改革によって労働環境は改善されていますが、残業を厳禁という圧力は依然として強いです。
若い世代は、仲が良く部署ごとにまとまっています。
コロナ禍であまり会えない状況でもありますが、それでも結束力を保っています。
役職がついた60代前後のオジサンたちのパワハラは半端ない。会社側に言ってもあちらの言いなりで相手にされない。→
「役職を持つ60代前後の男性たちのパワーハラスメントはひどいです。訴えても、会社側は黙殺し相手にしてくれません。」
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。