株式会社 エフ・ティー・シーホテル開発

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2320001000650 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 エフ・ティー・シーホテル開発は、大分県大分市に所在する飲食・宿泊の法人です。事業内容は宿泊業です。代表者は澤田清、従業員数は111人です。国税庁に登録された法人番号は2320001000650です。平均継続勤務年数 男性13.1年・女性10.1年(正社員)。利用者による評価は5点満点中3.7点(7件)です。

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3.7 (7件のレビュー)

宿泊業

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
澤田清
郵便番号
8700029
所在地
大分県大分市高砂町2番48号
電話番号
097-533-6035
設立年月
1996年6月
企業URL
https://www.nikko-oita.oasistower.co.jp
業界
旅行・宿泊・レジャー
主業種
旅館
主な仕入先
エフ・ティー・シー大分,きたじま,高見,日比谷花壇
主な販売先
一般個人,企業、各種団体
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
資本金
1,000万円
純利益
2023年度-0.02億円
資産合計
2023年度4.54億円
利益余剰金
2023年度-13.53億円

公開情報

公的情報
法人番号
2320001000650
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
大分県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大分市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
エフティーシーホテルカイハツ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.nikko-oita.oasistower.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
宿泊業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
111
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 3件(最新: 商標 / §CA∞Ciel Azur / 2017-11)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性13.1年・女性10.1年(正社員)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2320001000650/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ダグラス

4年前

当時の人間関係は最高で、今でも交流が続いています。
人間関係は将来に向けて大切な財産だと思います。
他の人とたくさん触れ合う機会があることは素晴らしいです。

ヒロタカ

5年前

150名程度の従業員に加え外部からの派遣社員、バイトなど含めると250名ほどと関わることが出来る。様々な業態の職種が混在する形態なので、関わる部署以外であってもどのような業務に携わっているのか垣間見ることが出来る。

150人ほどの従業員に加え、外部からの派遣社員やアルバイトを含めて計約250人と関わる環境です。異なる業種の職種が集まっており、他部署の業務内容も偶然垣間見る機会があります。

吉住会

5年前

有能な上司がいないため方向性が定まらない状況です。
仕事ができると勘違いしている上司にも困りますし、上からの命令をそのままやれと伝える上司もストレスが溜まります。
職場は人間関係が大切であり、環境によっては思わぬハプニングが起こることもあります。
自分のイメージだけで決めつけず、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら成長していきたいですね。

Yossy

5年前

中途入社で希望の職種に配属されることが多いと思います。

ふんふん

5年前

今は 働き方改革のおかげで 多少 以前より 良くなりました。
ただ 逆に 残業する! 圧力が半端ない。
現在、働き方改革によって労働環境は改善されていますが、残業を厳禁という圧力は依然として強いです。

安全太郎

5年前

若い世代は、仲が良く部署ごとにまとまっています。
コロナ禍であまり会えない状況でもありますが、それでも結束力を保っています。

ぼけ

5年前

役職がついた60代前後のオジサンたちのパワハラは半端ない。会社側に言ってもあちらの言いなりで相手にされない。→
「役職を持つ60代前後の男性たちのパワーハラスメントはひどいです。訴えても、会社側は黙殺し相手にしてくれません。」

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