株式会社　豊洋メット

直属の上司に退職を申し出たが、取り合ってもらえず、さらに上の上司のところへ直接行って話をしてくるよう言われた。
上の上司には「職場の階層を無視した行動」として不快な顔をされたが、退職届は受理された。
しかし、直属の上司は全く関心がなく、退職日も把握しておらず、都合の良さだけで退職日を延ばせると言ってきた。
再度上の上司と協議を重ね、当初決めた退職日で退職することになったが、残務整理に支障を来たすほど時間を費やすことになった。

製造課で、上司(部長・係長・班長)の仕事中の喧嘩が絶えず、その反動でオペレーターに強く当たって来る状況が続いています。
このご時世でもパワハラがなくならず、正社員に対する暴力も見受けられます。
辞めたいと思う人が多く、他の仕事を探す時間を持つことさえ許されないという悩みが共有されています。
派遣スタッフの入れ替わりも激しく、不安定な状況が続いています。

教育が簡素で、マジか？と思うこともあります。
ミスをすると剣幕で怒られることもあります。
シフトは不規則で、生活が苦労しました。
ほぼ12時間働いているのに給料が安いです。
魅力が感じられません。

社員同士の喧嘩が絶えない。
キレやすい上司も多く、教育不足でミスした際に怒り出すケースが目立つ。
シフトも厳しく体調を崩しやすい状況だ。
休みを取ろうとすると生産部門の責任者から無理してでも出社してほしいと言われることもある。
明らかに労働環境が悪いブラック企業だ。

オペレーターになるための教育が不足しており、外国人労働者から指導を受けることで間違いが多発しています。
しかし、その指摘を受けても理解できず困惑しています。
正社員も次の仕事を探し始めており、上司は言葉だけでなかなか行動に移さず、下の社員は度々叱られる状況が見受けられます。