あちゅ
長く勤めている人や地位が高い人との繋がりがある人が優遇され、業務や仕事が出来ても評価されないケースもあることに気づきました。
普通の企業で働いていた経験から、閉鎖的であり、役職者が機能していない部分もあることを感じました。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
社会福祉法人 新友会は、大分県大分市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は施設入所支援・生活介護・自立訓練・グループホーム 就労継続支援A型・就労継続支援B型・就労移行支援 相談支援事業です。代表者は神田秀樹、従業員数は75人です。国税庁に登録された法人番号は6320005000503です。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。
施設入所支援・生活介護・自立訓練・グループホーム
就労継続支援A型・就労継続支援B型・就労移行支援
相談支援事業
長く勤めている人や地位が高い人との繋がりがある人が優遇され、業務や仕事が出来ても評価されないケースもあることに気づきました。
普通の企業で働いていた経験から、閉鎖的であり、役職者が機能していない部分もあることを感じました。
年一回の上司との面談があり、会社からの評価、上司からの評価、自己評価を照らし合わせて話した。
できるところは褒めてくれるし、要望も聞いてくれる。
産休育休前後で同じ部署に戻れるかはわからない。
異動が突然発表されることもある。
産休や育休を取得した後、同じ部署に戻れる保証はありません。
また、異動が予告なしに行われることもあります。
女性の多い職場なので、働きやすい環境。
産休育休後に復帰している人も多い。
働き続けることが可能。
仲良くしていれば、とても素敵な職場だと思います。
周りの人たちは気を使ってくれる方が多いです。
仕事内容について問題があれば上司にも報告できます。
部署によって激しい差が出ることがあります。
自分でタイムカードを押すことができない部署もあるそうです。
古くからその部署に勤めている人々は、変化を求めることが少ない傾向が見られます。
支援に試行錯誤する人や外部研修で学んだ知識を活かそうとする人もいるので、挑戦すれば色々なことができる。
役職者が支援内容や特性について知識が浅いため、自ら調査して理解を深める必要がある。
変化を望まない人も存在する。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。