有限会社　グッドイン

ホテルのフロント業務と客室のメンテナンス作業を行っています。
他のホテルにあるようなノルマや購入物、サービスはありませんので、ありがたいです。
シフトごとに2～3人で働くため、ゆっくり仕事を覚えることができます。

残業を良しとしない社風なので、定時で帰ることが出来る。
他のホテルである様な残業をして、メンテナンスの手伝いに入ったりリネンの手伝いに入るサービス残業がないのは珍しい気がします。
残業をしなくてもよい環境で働けるこのホテルは、他の宿泊施設と比べて、メンテナンスやリネン交換などの仕事でサービス残業が少ないという点が特筆されます。

シフト制で休みの希望がかぶると話し合いになる。
先輩優先になってしまうのが辛いが、どこの会社でも同じだろうから仕方ないと我慢しています。

接客ではなく、客室のメンテナンス作業が賞与査定の対象である点。
主要なはずの接客が評価されないのは納得がいかない。

接客が主要な部分であるにも関わらず、客室のメンテナンス作業が賞与サラリーの査定に影響することに納得できません。

店舗によって異なる部分はあると思うが、年齢や性別に関係なく仲が良いと感じられた。
上司も気配りのできる人もいれば、部下に仕事を押し付けて早々に帰る人もいる。

支配人が部下に仕事を押し付けて帰る様子に、他の従業員は不満を漏らすことなく残業で働いていた。支配人は給料が良く、一方我々は残業代も受け取れない。
夜勤メインで働きたかったが、週１日は日中の仕事もあり、生活リズムが乱れ、何度も寝坊してしまうため無理だと感じた。

チェックイン、チェックアウトのやり取り。
領収書の手渡しといったフロント業務、予約業務、クローク業務がほぼ。
夜勤メインで仮眠もしっかり寝れました。
畑違いの仕事でしたが、慣れればこなせる。
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異なる仕事でしたが、慣れれば問題ありませんでした。
夜勤は主に行い、十分な休息を確保できました。