株式会社　ビッグチェーン

特に評価制度もなく、不満があって面談を何回も何回もしてもらっても何も変わらなかったです。
旦那も面談に来ましたが、それでも変わりませんでした。
おばさんは働かない方がいいんだなと思いました。
改善すべき点が明確ではない状況で何度も面談を行っても解決しないことがあります。
その際は他の手段を模索することも大切です。

自分で考えてやりなさいと自由にさせてはもらえます。
でも、やることがない時は逆に困ることが多かったです。
何もすることがなくて困る時があります。

上の人にゴマをすれたり、コネがあったり気に入られたりできる若い女性は給料が上昇しやすいと考えられます。
そのスキルを持っているならば、十分な収入を得ることができると思います。

デスクワークの部署に配属されたが、私だけが机を持っていなくて、力仕事や雑用、掃除ばかりさせられていました。
しかし、この状況も受け入れ、前向きに取り組んでいます。

コネが弱いとなかなか注目されないものです。
洗車や雑用ばかりが仕事になりがちです。

残業はあまりなかったので、いつもみんな早く帰っていました。

男性、上司、長く勤めている人に好かれることが、女性が充実感を持って働ける環境を作り出す大切な要素だと考えます。
それに対して好かれないと、清掃のパートのような扱いを受けてしまう可能性もあります。

仲が良い人や長く勤めた人はお菓子を食べながら会話しながら、楽しく仕事をしています。
それに上司から気に入られた人も同じように楽しそうに働いています。