きおくん
誕生日会は園長のこだわりが強く、派手なイメージを押し付けられ、1度もほめられたことがありませんでした。
定員135人のはずが、180人に増えており、調理員の数が足りず毎日が大変です。
仕込みが許されないため、当日早朝から出勤しなければなりません。
座る時間は食事中のみで、ほかはずっと立っています。
換気扇の音のため、暑い夏でもつけることができず、35度以上の室温で地獄のような日々を送っています。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
社会福祉法人 愛の園福祉会は、大分県由布市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は生野 征平、従業員数は40人です。国税庁に登録された法人番号は3320005001826です。利用者による評価は5点満点中1.8点(2件)です。
「社会福祉法人 愛の園福祉会」という商号の法人は3社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
誕生日会は園長のこだわりが強く、派手なイメージを押し付けられ、1度もほめられたことがありませんでした。
定員135人のはずが、180人に増えており、調理員の数が足りず毎日が大変です。
仕込みが許されないため、当日早朝から出勤しなければなりません。
座る時間は食事中のみで、ほかはずっと立っています。
換気扇の音のため、暑い夏でもつけることができず、35度以上の室温で地獄のような日々を送っています。
かなりのブラック企業です。
初めての妊娠で、つわりが酷く吐き気があっても病気じゃないからと休憩もさせてくれません。
妊娠後期もお腹が張っても座らせて貰えませんでした。
普段有給など使わず、毎日朝早くから残業までもして勤務しておりましたが、初めての妊娠出産で妊婦健診のためにどうしても有給を使わざるを得ず、有給を申請すれば、妊婦健診のために有給はあげられないと言われた。
そして育休明けは今までのように仕事するのは不可能だろうからと正社員から臨時職員に降格され
、産休手当も予定の額より減り育児休暇は1年貰えず9ヶ月の産休育休の辞令が出る。
産休に入り出産し、育休手当の申請に会社に挨拶に行けば子どもが5ヶ月で戻って来いと話が変わり、無理そうだと相談すれば他の人を雇うから用無しだと即刻解雇された。
→ 悪質な企業です。
妊娠中や出産後も適切な配慮が欠けており、労働環境は非常に厳しいものでした。
具体的には、妊娠中のつわりやお腹の張りに対するサポートがなく、有給も取りにくい状況でした。
また、育休明けに臨時職員に降格され、手当も減額されるなど待遇面でも問題がありました。
最終的には解雇されてしまいました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。