ＪＡ共済損害調査　株式会社

採用以来、給与には満足しています。
福利厚生も充実しており、年2回の健康診断や病院費の補助など、多くの制度が整っています。

契約社員は昇給も成果給もないため、収入を増やすためには副業が必要です。
現時点で満足しているのであれば問題ありません。

社内派閥に従わないと嫌がらせされ、要らぬ噂を流されたり悪いイメージをつけられて辞めさせられる恐れがあります。

もともとの役員達は親会社からの天下り先で、仕事もせずに時間が来る事を待っているだけで、ゴマすりしないと弾かれる。
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元々の役員たちはただ待つだけであり、仕事もしておらず、上司に取り入らないと解雇される可能性がある。

最悪な状況で忖度があり、意見を言うとイジメられることもある。
上司や役員に取り入らないと厄介な仕事が回ってくる。

業務の配分は自由に設定できるため、ワークライフバランスが良い。
調整も簡単にできると感じました。

JA共済連合会の職場では、交流が少なく組織も小さいため、やや気を使う部分もあると感じます。
ただし、私の知る限りそのような問題が起きたことはありません。