株式会社 竹中製作所

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8040001032378 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に7社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 竹中製作所は、千葉県市川市に所在する製造業の法人です。事業内容は都市ガスメーター製造です。代表者は住友大祐、従業員数は140人です。国税庁に登録された法人番号は8040001032378です。利用者による評価は5点満点中3.7点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.7 (8件のレビュー)

都市ガスメーター製造

同じ商号の企業

別の法人です

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承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
住友大祐
郵便番号
2720033
所在地
千葉県市川市市川南5丁目1番33号
電話番号
047-323-2188
設立年月
1959年8月
企業URL
https://www.i-takenaka.co.jp
業界
メーカー
主業種
体積計製造業
従業種
その他の一般機械器具卸売業
主な仕入先
東京タケナカ,アズビル金門,愛知時計電機,筑波タケナカ
主な販売先
東京瓦斯,京葉瓦斯,東部瓦斯,千葉ガス,大多喜ガス
資本金(千円)
100000
株式公開
あり
資本金
1億円

公開情報

公的情報
法人番号
8040001032378
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
千葉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
市川市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
タケナカセイサクショ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.i-takenaka.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
都市ガスメーター製造
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
140
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 40件・商標 29件・意匠 20件(最新: 商標 / ACO DUTCH OVEN / 2023-04|商標 / EMBER\DESIGN / 2022-11|意匠 / ダッチオーブン / 2022-09)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8040001032378/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ボローニャ

3年前

工場という点から、比較的女性が多い職場だと考えられる。
事務だけでなく、工場で作業員として働いている女性も多く見られるため、女性にとっては好条件の職場であるかもしれない。

Hoomau

3年前

事前に申告すれば、1日3人まで休むことが可能です。
3人以上の場合は応相談となりますが、大抵受け入れてもらえます。
午前や午後だけの休みも取りやすいため、その点は評価できます。

マイパパ

3年前

他の男性従業員がたくさんいる中で、私よりも若い派遣社員もいるにも関わらず、なぜか自分だけが職場で最も厳しい仕事を押し付けられるようになった。
時給も低いし、合わないと感じて退職することに決めた。

村田です

3年前

副業が禁止されていると聞いたことはないが、実際にやっている人を私の知る範囲では見かけない。
給料が安いため、必要に応じて副業をする人もいるのかもしれない。

にっきー

3年前

仕事を覚えても、沢山の仕事をこなせるようになっても、派遣なので昇給が無い。
だからどんな仕事でも「まぁ こんなもんか」と適当に切り上げるようにしていた。
成長できても出来なくても待遇に差は無いので働き甲斐は感じられない。

おかむら

3年前

事前に面談と現場見学があり、その後は事業所の方が採用を決定します。
派遣会社が手続きを代行してくれるため、書類作成などの煩わしいことは不要です。

Rea

4年前

セクションにより、肉体労働があります。腰や体の様々な部分が痛くなります。大人でない方も一部います。
新人教育が不十分であり、お世話がきちんとされていません。
自分の機嫌は自分で取るべきですが、新人さんには仕事の流れを丁寧に教えてあげるべきです。場合によっては、一人パートでもサポート役をつける必要があります。
新人さんを放置することは過酷な労働環境ではすぐに辞めさせてしまう可能性が高いです。
休憩所の案内から各種フォローアップまで、サポートが足りていなかったかもしれません。

ダイヤ

4年前

仕事を覚え、誰とでも良好な関係を築くことができれば、複雑な仕事だとは思いませんので、ルーティンワークに向いています。
テキパキ動きたくない方にもおすすめです。
職場には食堂や専属のお弁当屋さんがありますし、自分専用のロッカーもご用意しています。
女性社員の方々はとても優しく、基本的に社員皆様が素敵な方ばかりです。

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