千葉トヨペット　株式会社

昔よりももらえる金額が少なくなった気がします。
以前はコンテストが開催され、上位の店舗には賞金が支給されていました。
しかし最近その機会が減ってきて、販売へのモチベーションも下がっているようです。
やはり賞金の有無が活動意欲に影響すると感じます。

コロナ禍の時には自宅でテレワークやリモートワークが可能でした。
以前は本社まで移動をしていた研修などが、今は店舗から参加できるようになったので移動する時間が減って助かっています。

コロナ禍の際には、自宅でテレワークやリモートワークが可能でしたが、今は行っていません。
お客様との対応が主なため、自宅でできることは限られていますが、仕方がありません。

高額な商品を取り扱っているため、一つ一つの業務に責任感があります。
また、車両の販売だけでなく保険やサービス商品、携帯電話の販売なども行っており、個人が受け持つ業務が多い印象です。
店舗間で忙しさに差があるように思います。

福利厚生の面では、有給休暇が毎年付与されたり、産休育休が取得できるため働きやすい環境です。
子育て中の方も多く、子供が小学生の間は時短勤務が選択できるため、フルタイムで働けない人でも柔軟に仕事を続けられます。

教育や研修は、コロナ禍前から比べると少なく感じます。
以前は本社や別の研修施設に呼ばれていたため、他店舗の人と交流する機会もありましたが、今では減りました。

女性社員が多い職場です。
営業職には女性が少ないですが、事務を担当している方々は主に女性です。
産前休暇や育児休暇を取得する人も多くいますが、復帰率は高いです。
急用があれば有給休暇を利用することもでき、理解のある環境だと感じます。