ネッツトヨタ千葉　株式会社

とても働きやすく産休育休も取りやすいと思います。
ただ、土日休みでないので
保育園が日曜日見つからず
復帰することが難しい人も
いました。
時短勤務なども利用されてる人もいますので
土日祝預かり先があれば続けることは可能だと思います。
仕事自体もハードではないですが
子供の熱などは困るかと思います
困ったときの預け先が歩かないかで復帰は決まると思います。

年々やるようにと言われることが増えていっています中で時間は延びず、嫌になって辞める人が多くなっています。
サービスエンジニアも退職が増えています。
残った人達にその分詰め込まれまた退職者が出る循環になっていると考えられます。

女性は産前産後休暇や育児休暇をしっかり取得し、復帰後も同じ職場で働くことが多い。
一方、男性社員の育児休暇取得についてはあまり耳にしたことがない。

営業は数字で評価されているが、サービスや事務の評価は数値で確認しづらく、特に賞与に関わる部分では不透明な面がある。

入社後数年は上司からの指示でサービス残業があった。
最近はサービス残業は少ないが店舗によって残業がつけられないと聞く。
最近、サービス残業は少なくなりましたが、一部の店舗では残業が認められていないそうです。