房州物流 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2040001074129 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

房州物流 株式会社は、千葉県館山市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は本間亨、従業員数は130人です。国税庁に登録された法人番号は2040001074129です。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。

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3.2 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
本間亨
郵便番号
2940036
所在地
千葉県館山市館山95番地
電話番号
0470-22-2215
設立年月
1921年3月
企業URL
http://www.bousyu.co.jp/
業界
商社
主業種
建設用石材・窯業製品卸売業(セメントを除く)
従業種
沿海貨物海運業
主な株主
本間 亨,従業員持株会,房州物流
主な仕入先
杉田建材,丸高石油,西武建材,極洋船舶工業,新建物産
主な販売先
ブラスト,不動テトラ,若築建設,新建物産,石井工務店
資本金(千円)
84000
事業所数
3
株式公開
あり
資本金
8,400万円

公開情報

公的情報
法人番号
2040001074129
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
千葉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
館山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ボウシュウブツリュウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
130
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2040001074129/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

うろうろ

3年前

女性が少ないので重宝されます。
人数が少ないため、女性同士のトラブルが少なく、働きやすい環境です。
人間関係は良好とは言えませんが、上司との関わりを最小限にして仕事を進めることができれば、心地よく働けます。
残業もほとんどなく定時で帰れるので、プライベートを大切にしたい方にお勧めの会社だと思います。

ワンダ

3年前

こじんまりした会社なのでキャリアアップを目指す人には向いていないと思います。
長く勤務していた先輩から仕事を教わりましたが、教え方が不親切だったため分かりにくく質問しにくい環境でした。
同じ作業が繰り返されるばかりなので成長する機会もありませんでした。
私が働いていた時は伝票や請求書、発注、配車手配など全てをパソコンではなく手書きで行うことが主流でしたため、パソコンスキルの向上も図れませんでした。

ゆうタン

4年前

かなり前の話なので参考にはならないかもしれませんが、当時は仕事の能力よりも、会社で長く働いてくれることが重要だと感じました。
面接では仕事に関する話はほとんどなく、むしろプライベートな質問が多かったのでそう感じました。
面接時に長期的な雇用意向を伝えることで、多くの人が入社できる会社だと感じました。

あまくさ

4年前

ずいぶん前の事なので今は違うかもしれませんが、その時面接を担当した人は所長と経理の課長の2名でした。
面接のときはプライベートな質問ばかりで、恋人や結婚について聞かれました。
結婚願望や将来の希望について答えることになると、不安を感じました。
この会社で自分の将来をどう考えられるのか、気になりました。

なぎちゃん

4年前

石川町の駅を出たすぐのビルなのでアクセスがとても良かったです。
自社ビルなので安心して出社することが出来るところは良かったです。
→ 石川町の駅に近いビルで、自社ビルだったので安心して通勤できました。

キスィ

4年前

人間関係に問題があり、個人的なハラスメントがあったため、退職しました。
少人数だったのでアットホームな雰囲気かと思い入社したのですが、耐えられなくなりました。

山葵

4年前

小さな会社なので仕事内容は簡単な入力が多かったので難しい事は全くなかった。その点はとても良かった。
=> 仕事は簡単であり、それが良かったです。

ナオクン

4年前

女性の人数が少なく、女性の管理職もおらず、産休制度もなかったため、出産後の復帰は困難な会社でした。

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