エフピコインターパック　株式会社

会社は週休2日だが、業務に配属されると、土日や祭日などの休暇は代わりに平日に振替出勤するため、他の部署よりも連休を取りにくい状況です。
有給休暇も取りづらいです。

過去、人事制度が何度も変更され、それによって役職や所得が減らされることがあった。
しかし、その理由は明確に説明されなかった。

いろんな部署で仕事をした経験から新しい知識が得られたが、若い頃は希望する部署への移動ができたものの、50代に差し掛かると難しくなった。

昇格しないと、給与は増えない。
営業会社のため、内勤と営業の差が大きい。
手当てはなく、等級で差がついている。
若い人はなかなか給与が増えない。
上席にゴマをすることが重要だ。

会社から住宅補助をもらっている営業は異動が多く、持ち家で事務職は勤務地が安定し、持ち味を出しやすい。
同僚や上司からの「ありがとう」の数と内容を把握し、自分らしさを発揮できれば居心地が最高になるだろう。

社内会議は社長や意思決定、経営方針に関わる会議だけに参加し、他の会議は重要な場合を除いて不参加する姿勢が必要だ。
全員が出席する営業全体会議は無駄な時間だけでなく、ただのおしゃべりに終始していることも少なくないため、効果的な運用が求められる。

いくら頑張っても真っ当な評価はされず、昇進するためには上司の好意が必要です。
しかし、昇進しても給料が改善されるわけではありませんし、働く時間と給料のバランスが悪いため、自分の時間を大切にしたい方にはおすすめできません。