広島建設 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1040001066374 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

広島建設 株式会社は、千葉県柏市に所在する建設業の法人です。事業内容は総合建設業です。代表者は島田秀貴、従業員数は349人です。国税庁に登録された法人番号は1040001066374です。利用者による評価は5点満点中3.4点(4件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.4 (4件のレビュー)

総合建設業

同じ商号の企業

別の法人です

「広島建設 株式会社」という商号の法人は2社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
島田秀貴
郵便番号
2770863
所在地
千葉県柏市豊四季1004番地
電話番号
04-7143-1111
親会社
セナリオ広島HD本社
設立年月
1970年4月
企業URL
https://www.hirosima.co.jp/
業界
建設
主業種
木造建築工事業
従業種
建物売買業
主な株主
セナリオ広島HD本社
主な仕入先
アイナボホールディングス,ポラテック,LIXIL,ナイス
主な販売先
一般個人,柏市,一般企業
資本金(千円)
80000
事業所数
8
株式公開
あり
資本金
8,000万円
売上高
2022年度247.91億円
経営利益
2022年度18.33億円
純利益
2022年度10.81億円
資産合計
2022年度235.44億円
株主資本
2022年度87.64億円
経常利益率
2022年度7.39%
売上伸び率
2022年度15.48%
利益余剰金
2022年度86.84億円

公開情報

公的情報
法人番号
1040001066374
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
千葉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
柏市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ヒロシマケンセツ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.hirosima.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
総合建設業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
349
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
3件(競争参加資格 / 2023-03 / 法務省|競争参加資格 / 2021-04 / 法務省|競争参加資格 / 2019-04 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 1件(最新: 商標 / 建築士とつくる住まいのストーリー\東京ノイエ\TOKYOneue / 2018-09)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1040001066374/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

3年前

上司部下ともに仲が良く和気藹々とした雰囲気で仕事をしています。
社員同士仲が良く、以前は社員旅行などで沖縄や広島、ハワイ、フィリピンやタイなどに社員旅行に行ったりもしておりました。
また、社員どうしの交流の場も多くあるので他部署間でも仲良くなるチャンスがあり、社交的な方には働きやすい職場です。
新しい店舗や新しい事業〔他業種〕などにも進出しておりますので、就職後に新しい分野に挑戦したい方や、新しくオフィスで働きたい方にもおすすめです。

池チャン

3年前

住宅メーカーの本社は古く感じますが、最近改善されています。
建築や不動産に携わる会社なので、昔ながらの雰囲気が残っていて、残業や仕事量は多いです。それでも社員の入れ替わりが激しく、人数も減っているようです。

やっほー

4年前

部署間の連携がいまいちです。
部署を超えた仕事の情報共有、コミュニケーションが上手くいかず、仕事の押し付け合いが発生しています。
部署間での連携に課題があり、情報共有やコミュニケーションが円滑に行われず、結果として仕事の押し付け合いが起こっています。

アーサー

4年前

自分の働く部署で仕事量をコントロールできるため、自己管理ができる人は比較的自由に仕事しています。
逆に自己管理が苦手な人は困難を感じるかもしれません。

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