株式会社　加藤新聞舗

休みは働いている方たちと相談しながら取れるので、休みを取りやすいと思います。
シフトも相談できるので、柔軟に対応できます。

アットホームな家庭的な環境に適しておらず、本格的な保育を行う方には向いていません。
保護者との関係性にも注意が必要で、伝え方などに気を配る必要があります。

新聞の折り込みを担当し、保育室でお子様の看護をする仕事です。
通常は午前8時半から午後8時までの間の勤務となりますが、折り込みの量によっては遅くなったり早く帰れることもあります。
私は子育て中でしたので、午前8時45分から午後2時まで働かせていただきましたが、柔軟性があるので同僚と話し合いしながらシフトを調整したり、休暇日の相談をすることも可能でした。

大体の1日の流れは決まっているものの、本当の保育園や幼稚園みたいに、製作や、お歌の時間などはなく、日常生活の見守りになり、キャリアアップなどを望んでいる方には研修もないし向いていないかと思います。
無資格でも勤務可能でした。
→1日の流れが決まってはいるものの、保育園や幼稚園のような製作や歌の時間はありません。
主に日常生活の見守りに従事する職場であり、キャリアアップを目指す方には適しておらず、研修も提供されていません。
未経験者でも働けます。

先生や担当者の変更はあったものの、私は職場で人間関係にトラブルを感じることなく働いてきたと思います。
個人によって感じ方は異なるかもしれませんが、私は過ごしていて特に問題を感じたことはありませんでした。

7年勤めていた間、資格もあったので時給を少し上げて頂ける機会はありました。
退職の際も有給もまとめて消化する事ができありがたかったです。
長期間勤めたおかげで、時給が上がるチャンスもあったし、退職する際に有給休暇もしっかり消化できて感謝しています。

9時から出勤なので、子育て中のママでも出勤しやすい。
基本的に通しの出勤、早番と遅番、どれかで構成されている。
早番は14時なので、子育て中でも働ける。
また、1ヶ月のシフト制だが、一緒に働いている方々と相談しながらお休みも頂ける。
子供が具合が悪い時や学校の行事なども、連絡を取り合い、休ませて頂ける。
アットホームな雰囲気の中、一人一人の幼児、児童と関わり合い、その子の成長を日々感じられる。
福利厚生もしっかりしている。
コロナ禍の中、自粛期間中は出勤出来なくなってしまった時、平均収入の何割かの給料を支払ってもらえたこともありがたかった。
ルールや決まり事、困りごとなどもその時その時で、相談しながら決めていっている。

経費節約のため、製作に必要な材料を気軽に購入することが難しい状況です。
そのため、有効活用できるものを探す必要があり、制作活動における選択肢が限られています。