医療法人　新都市医療研究会「君津」会

給料に関しては自分の努力次第だと思います。
私の働く病院では、仲間がたくさんいてお互い高め合うことができる環境です。

女性に配慮した環境を作ることができています。
産休制度もあり、働きやすい職場だと感じます。

待遇に関しては、他の病院と比べると後者が良いと感じます。
よっぽどの待遇を求めていなければ、おすすめだと思います。

介護の仕事は女性が多く働いています。
無資格から始めても、スキルを高め経験を積むことでキャリアアップが可能です。
産前産後に関しては、主婦の方も多く周りにいるため、配慮されます。
特に産後復職する予定があれば、育休を含めて問題なく働くことができます。

介護のスキルアップについて、ここの職場は介護保険法についての勉強を教えてくれません。
介護の技術は教えてもらえますが、根本的な介護保険の意味を教えてくれず、本来の目的が伝わらないため、現場の仕事の流れのみ教わる形となります。
私は学校で習ったり、外部の仕事でも知ることができたので良かったのですが、ここの職場で教えないスタンスを知った時は、素質がある人材なのに損をしているなと感じました。
女性が多い職場なので、不満等裏で話していることが多々あります。
何が気に入らないのかわかりませんが、表と裏の顔があり疑念を抱かせながらの職場でした。
私はあたり触らずで仕事をしていましたが、安心して相談できる職員はいなかったと思います。

職場の雰囲気は特にないが、他の部署との関わりが少なく、関わる際に不便なことが多い。
他部署とのきっかけもあまりないため、関係性を築く機会が限られている。

家族がいると給料が低くなります。
評価制度がないため、仕事のモチベーションが上がりません。
できない先輩が残業して高い給料をもらう状況に不満があります。