学校法人　千葉學園

学内で教授と職員の夫妻が大きな影響力を持ち、他の役職上席者も口を出せない状況が続いており、これが学生や保護者にも悪影響を与えている。
特に教授に連れ回されることが多く、疲れてしまうこともあります。
このような状況は容認できず、責任ある行動を取る必要があります。

部署によって残業が多いと。
私の部署は少なかったのでワークライフバランスは良かったが、他部署では辛そうな方がよく見られた。

オーソドックスなもので奇抜なことは聞かれません。
前職経験や自分の能力、そして将来の展望について話すだけで十分です。

合う合わないはあるでしょうが、閉鎖的な雰囲気と息苦しさを感じました。
またスキルアップの見込みも少なく、退職理由の一つです。

部署ごとに心理的距離感があり、他部署への関わりが消極的な印象を受けます。

人間関係は地獄のよう！先生たちも職員も、体制派に気に入られないとクビになるかもしれないから、誰も逆らえず怯えていた。
特に宮崎緑が悪い奴で、女を使って理事長や学長に取り入っていると皆が噂していたが、本当だと思う。
子育て中で、このままじゃやっていけない。

女性はダメだと決められていた。
事務で派遣の私たちには、活躍の場所などなかった。
美人で業績の高い女性の先生が宮崎緑に嫉妬され、いじめられていたことは皆が知っている。
宮崎緑はその先生が教授で博士だから嫉妬していたという噂もある。
私たちには関係ないが、上司に逆らうことは絶対にできないので、女性の活躍は考えづらい。