国分土地建物　株式会社

産休育休は無い。
妊娠したら皆辞めていった。
ライフステージが今後色々待ち構えている女性に関しては長く勤められないと思う。
上記の状況では、女性社員が将来的に長期間働くことが難しい環境だと考えられる。

昇給がないまま何年も働いても、新入社員と同じ給料やそれ以下の給料しかもらえず、さらに税金が上がって手取りが減少していった。

福利厚生や交通費の支給がしっかりしていたし、事務員は残業代もちゃんと出るので良かったと思います。

支店独自の仕入れ、開発計画起案、自社販売というビジネスの流れを構築することで、非常に有益な経験を積むことができました。
会社は社会的な責任も重視しており、特に地元金融機関の協力が大きく、取引がスムーズに進められました。

社会的な信用も高く、地元の信頼も厚い不動産開発会社でしたが、自己利益を優先する裏取引が行われていることが明らかになりました。

当時の専務取締役は、直属の上司であり、公私にわたり師匠のような存在でしたが、社内の派閥抗争により左遷に近い評価を受け退社することになりました。
その影響で自らも退職すべきだと判断しました。

創立者の会長は、社内で裸の王様として扱われていた。
古株による派閥の情報操作により、有益な報告がもみ消され、一部の利益のためだけの情報が優先される悪しき習慣が蔓延していた。