ともた
残業が多く、育児休暇なども取りにくい状況です。まだ最新の企業風土には適応しきれていないと感じられます。家族を第一に考える方には難しいかもしれません。
希望の休みを一ヶ月単位で取得するため、将来の予定を立てるのが難しい点もあります。
医療法人社団 晴山会は、千葉県千葉市の医療・福祉に関するページです。代表者は平山登志夫、従業員数は330人です。利用者による評価は5点満点中3.5点(7件)です。
病院、クリニック
介護老人保健施設
残業が多く、育児休暇なども取りにくい状況です。まだ最新の企業風土には適応しきれていないと感じられます。家族を第一に考える方には難しいかもしれません。
希望の休みを一ヶ月単位で取得するため、将来の予定を立てるのが難しい点もあります。
上司が統率力があり、派閥もないので、働きやすい環境です。
人数は最小限なので、積極的に様々なことに取り組んでいます。
人数の問題で忙しさが常に付きまとうことが多いですが、やりがいは感じます。
教育の面では自己学習が中心となるため、努力ができる人が先に進むことができます。
一から勉強する人はやる気次第で上に上がれるため、良いシステムだと思います。
有給消化や休みの希望が取りやすく、予定を立てやすい環境です。
平日の休みも曜日に関係なく取得可能です。
人数の関係上残業時間が多くなりがちです。
長期休暇の希望は相談が必要で、通りに行かないこともあります。
業務内容に対して職員人数が足りず、毎日忙しく働かなければならないことが多いです。
透析以外の医療機器は古くて残念です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。