株式会社　日立ケーイーシステムズ

面接の雰囲気は穏やかではなく、人間関係が緊張していました。
お互いに猫を被ることもあるが、パワハラされるほどとは思いませんでした。
彼らは「原因はお前にある」と考えていますが、イジメる側にも責任があるという考え方では状況は改善しないでしょう。
入社を検討する際には注意が必要です。
厳しい対応に耐えられる方やそれによって自己成長できる強い意志を持った方に向いている職場かもしれません。

日立グループで働くことに安心感を覚え、転勤がないと思ったから、面接の雰囲気も良かった。

人間関係は最悪だ。
割増賃金の算定対象に含むべき賃金を含んでいないことを指摘したら、握りつぶされた。
ただ、対象にしたくないという理由で拒否された。
退職後に労基署に申告して立入調査を依頼することにした。
部下に意図的に法律違反をさせようとする上司は最低だと思う。

働きがない会社は避けるべきです。
手一杯の仕事で将来を見据えることができません。

人事、評価制度はしっかりしていますが、日立グループ内での処遇は底辺に近いため、労働者次第で解釈が異なると考えられます。

休暇が多く、有給付与日数もおおいので、そこは良いです。
ただ、仕事あるのに休めと言われて、休まないと仕事できない人認定はやめてほしいですね。

「休暇が多く、有給付与日数も豊富なのは良い点ですが、仕事があっても一度休んだだけで能力がないと決めつけられるのは嫌ですね。
」

とにかく暗い環境で、社員たちも雰囲気が重苦しい。
このようなじめっとした雰囲気が好きな方には向いているかもしれない。
他部署の課長に対して侮蔑の意をこめて「〇〇ポン」と呼んでいたコンプライアンス担当部門の部長と課長がいた。
そのやり取りは面白かったので、皮肉を含めて良い点として挙げておきます。

休職明けから一年と少し、体調は簡単に戻らないことが分かった。
上司との関係もうまくいっておらず、父に送ってもらいながらも10分遅刻をしてしまい、違反とされてしまった。
最終的には自主退職させられる方向だったが、20万円ほどの支払いで済ませることになり、負担を感じた。
当時はパワハラという言葉を知らなかったが、仕事で身体を壊し(この時もパワハラあり)、月に数日休む私を邪魔者扱いする上司に苦しめられた。
今振り返ると、しっかり戦えば良かったと後悔している。
会社は身体を守る責任は持たない。
自分で身体を守る覚悟が必要だ。
この会社の現在の姿は想像もつかない。