行徳紙工 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
7040001026042 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

行徳紙工 株式会社は、千葉県市川市に所在する製造業の法人です。事業内容は当社は昭和20年10月、製紙業界屈指の名門 北越製紙㈱市川工場(当時)の直系関連企業として、紙製造工程のうち原料部門、仕上部門を担当して75余年、紙の生産を通じて日本文化、社会生活の向上に貢献してきております。また、昭和55年5月 市川工場です。代表者は本多一之、従業員数は112人です。国税庁に登録された法人番号は7040001026042です。利用者による評価は5点満点中3.3点(6件)です。

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3.3 (6件のレビュー)

当社は昭和20年10月、製紙業界屈指の名門 北越製紙(株)市川工場(当時)の直系関連企業として、紙製造工程のうち原料部門、仕上部門を担当して75余年、紙の生産を通じて日本文化、社会生活の向上に貢献してきております。また、昭和55年5月 市川工場で生産されるコート白ボールの主原料である古紙の集荷業界にも進出、市、自治会、子供会、PTA等 ボランティア活動にも協力し、資源リサイクル運動を通じて、地域社会にも貢献する従業員112余命の中堅安定企業であります。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
本多一之
郵便番号
2720033
所在地
千葉県市川市市川南2丁目2番3号
電話番号
047-326-1345
設立年月
1975年9月
創業年月
1945年10月
企業URL
http://gyotokushiko.co.jp/
業界
清掃・整備・メンテナンス・警備
主業種
他に分類されないパルプ・紙・紙加工品製造業
従業種
古紙卸売業
主な仕入先
千葉トヨタ自動車,当該業者筋
主な販売先
北越紀州製紙,京葉資源センター,市川市
資本金(千円)
20000
株式公開
あり
資本金
2,000万円

公開情報

公的情報
法人番号
7040001026042
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
千葉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
市川市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ギョウトクシコウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.gyotokushiko.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
当社は昭和20年10月、製紙業界屈指の名門 北越製紙㈱市川工場(当時)の直系関連企業として、紙製造工程のうち原料部門、仕上部門を担当して75余年、紙の生産を通じて日本文化、社会生活の向上に貢献してきております。また、昭和55年5月 市川工場で生産されるコート白ボールの主原料である古紙の集荷業界にも進出、市、自治会、子供会、PTA等 ボランティア活動にも協力し、資源リサイクル運動を通じて、地域社会にも貢献する従業員112余命の中堅安定企業であります。
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
112
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 6件(最新: 特許 / ファイルの秘匿分散システム及び秘匿分散方法 / 2018-08)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T7040001026042/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ここゴン

4年前

交代勤務で土日祝も仕事の日があります。
夜勤もあるので夜に安全な作業ができない人にはおすすめできません。
休暇を取る際は上司と相談してください。

ホテル大好き

4年前

フォークリフトの免許を持っていますか?仕事でフォークリフトなどの車両を運転する必要があるので、その質問はよく受けます。

9/1

4年前

ステキな女性の方々も多く働いています。
紙を扱う仕事なので男女問わずやりやすい現場だと思います。

masahiro

5年前

基本、3交代職場なので夜勤・残業手当を含めてもなんとか生活できるレベル。
しかし、日勤職場は厳しいと感じます。
交替勤務から日勤に移ると各種手当がなくなり、給料が下がることになります。
昇進しても、手当額が昇給額より高いため、収入が減少します。
このような制度は理解できません。

ponta

5年前

万年人手不足の3交代職場では残業が必然的に発生します。
設備保守の方が、故障対応で24時間以上連続で対応させられている姿を何度か目撃しました。
拘束時間外や休日に呼び出されてもなんの手当もないと不満を漏らしていました。

haya

5年前

仕事が出来て、口がうまければ係長に昇進できる可能性がある。
昇格ルートは主に2つあり、一つ目は部長や常務と良好な関係を築くこと。
もう一つは宗教的な活動を業務時間外に行うことだ。
私の経験では実力で昇進した人は1人しかいなかった。
その他は経営者や管理職候補として生まれ育った人が管理職に就任するケースが多かった。

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